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オーナーのお話

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元珈琲屋オーナーが話す、経営のお話
運営しているクリエイター

#起業

あなたのために→自分のために

「自分ができることは、人の心を揺さぶること」





(この記事は、身分限らず、サービス業に携わる人に読んでほしい文章です。)

さて、晴れて自分が代表となってコーヒー屋を始めたわけですが

ほんっと、様々な面で

「どうしよう・・・」

って、思う事がありました。

特に、分野的に触れた事がない事がほとんど。

・集客

・広告

・店舗マネジメント

・店舗オペレーションの確立

・代表

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「起点になろう」を考え直してみた

 オーナーの話の括りなのですが、少しいつもと形を変えて。



 昨日、珈琲屋を営業していると、一緒に働いてくれている後輩に以下のような質問をされ、物凄い白熱したディスカッションになったのでメモを。

「自分も、サイトウさん(筆者)のようにやりたいことがあって、それに向かって勉強したり、スキル獲得とかしているんですけど、なかなかそれを続けるモチベーションが続かなくて・・・」

「実際、自分がやり

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過信は災いの始まり

「何を遺したか?」





さぁ、最初の営業日が近づいてきました。

準備をアレコレしていたら、その日まではあっという間。気づけば、初日を迎えていました。

具体的に何をしていたか?

・名刺の作成

・設備投資

・お金まわり

・保健所関連の確認

・ビジョンの設定(前回の記事を参考に)↓

とにかく色々やっていました。もう挙げきれないです。

でも、「なんとかなるんじゃね?」という僕の

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会社の軸を作る

「軸がないと会社は成り立たない」





晴れて起業となったわけですが、思考し、実践することはたくさん。

特に、「ビジョン(目標)」に対しては、アプローチの仕方が全くわからないまま始まってしまいました。

前回、「大人にたよる」という記事を書きました。

そこで、唯一大人に聞いてもわからなかったこと。それは、ビジョンです。

ビジョンとは何か?いくつか構成要素をあげれば、「どういう影響を社

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大人に頼る

「困ったらとにかく助けを求めよう。」





晴れて、起業することになった自分でしたが、最初何もわからないまま、全てが始まりました。

経営面であれば・何を成し遂げたいのか。(Vision)

・どういう価値提供をしていくのか。(Value)

・ある程度まとまったお金の流れ。(Flow)

・人をどうマネジメントするか。(Management)

・売り上げの計算。(Accounting)

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まずは、行動。

オーナーの話①

「コーヒーをもっと勉強したいなぁ、でも地元にはオーストラリアほど個人経営の店もないし...。どうしようかな。」





大学3年から4年に上がる時、僕は休学を決意し、オーストラリアへワーキングホリデービザを用いて渡航しました。休学を決意したのは、3年の10月くらいだったかと思います。

そして、渡航した「カフェ大国」オーストラリアで、コーヒーの可能性や面白さに気づき、さらに

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