土建屋狂騒曲

2019年9月19日 10:38

【軍隊式】社員を諸制式に習熟させる？【指導法】

まず諸制式とはなんぞや。諸制式とは、もろもろの決められた様式や決まりの事である。古い言葉で、軍隊用語である。

私が転職して驚いたリストの中に、社内での人材育成法未確立がある。

これは無理もない。
理由として中小零細企業に於いて人材育成に割く様々なリソースが限られていること、半端な徒弟制度の遺骸が残っている事が挙げられる。

転じて軍隊（日本において自衛隊）ではどうか。軍隊は任務の特性上、平素に

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ドカタと化したうさぎ

2019年9月18日 09:14

【パワハラ防止の】タイプ別に考える後輩・部下指導・育成【人間分別法】

「こいつは何を考えているんだ・・・」

他人を指導したり、育成するというのは並大抵のことではない。

近年、パワハラ・モラハラ・ハラハラが流行っている。

職場には様々な人間がいる。その人間もまた、様々な環境で生きてきた人間なので、はなから分かり合える訳がない。

化け物からは化け物しか生まれない。今あなたと同じ空間にいる、何を考えているかわからない化け物（上下問わず）は、今よりずっと前の化け物の

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ドカタと化したうさぎ

2019年9月13日 11:24

【これから】土工集団の行先【どこへ行こうか】

うちの強みはなんだろうかとふと考える時がある。

人に聞かれた場合は、若者が案外に多いことを第一に回答する。

では技術的なところはどうか。書類等（点数）ではなく、直接施工に供する能力は？

土工か。
（土工(どこう)とは、土工事の工種のことである。土木工事で、土を掘り、運び、盛り固めるなどの基礎的な作業）

5年後はどうだろうか。10年後はどうだろうか。

現状はその道ウン十年のベテランが数名い

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ドカタと化したうさぎ

2019年9月7日 10:12

【君達は】地場建機屋の悩み相談【何処へ行こうというのかね】

　先日の事である。懇意にしている地場建機屋の若い(といっても私より年上だが）営業マンと、現場で立ち話。どうも何らかの情報を欲しているようで、それがICT関連の情報だという事に私が気付くのにはそう時間はかからなかった。

　中小零細土建屋がICTを導入してモノにするかどうかの葛藤があるように、地場建機屋も岐路に立たされているのだ。CSPI-EXPOのとあるリース屋のブースのデカさを見ればわかるが、大

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ドカタと化したうさぎ

2019年9月2日 10:46

【零細土建屋の】業務改善のすゝめ【現場監督は地獄だぜ】

　「お～い、うさぎ～、監督連中の残業時間、労基に叩かれるからどうにかしろよ～」

　とんでもねえ話である。転職すぐの人間に放つ言葉ではない。あ、うちの父なんですがね・・・

　他業種（といっても自衛隊だが）転職してきた身としては、土建屋の現場監督というのは本当に大変な仕事であると感じる。最初から最後まで一連の業務を一人でこなし、挙句神のごとき段取りを求められるからだ。
　私も前職でチラっと中間管理

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