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リモートワーク3年経った感想

リモートワーク3年経った感想

こんにちは、ゆうじです。

フルリモートで仕事をするようになって3年経ちました。途中少し出社する案件に半年ほど入ってましたが、それ以外はずっとリモートです。

3年経って何が変わったかなあとふと振り返ってみました。

こんなところですね。

自炊スキルはかなり向上して、食材を求めてスーパーの開拓とかするようになりました。

リモートワークアイテムはちょいちょいツイートでも紹介してますが、インカム、

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OODAループ

OODAループ

こんにちは、ゆうじです。

みなさんOODA(ウーダ)ループという言葉をご存知でしょうか。私は知りませんでした。

似たような言葉だとPDCAがあります。ただ、このOODAというのはPDCAでいうDOの際に活用できる考え方らしいです。

PDCAが戦略でOODAが戦術のような感じでしょうか。

元々は戦時中の戦闘機乗りを教育するために考えられた方法論のようです。

今後上記の書籍読んでみて内容がよ

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オススメYouTubeチャンネル〜本を読む時〜

オススメYouTubeチャンネル〜本を読む時〜

こんにちは、ゆうじです。

エンジニア、コンサル、ビジネスマンとしては日々本読んだりして情報をアップデートする必要があります。

まあ私は単純に本読むのは知識欲が満たされるので好きだったりします。

エンジニアの専門的な知識は実際の本読んで学ぶしかありませんが、ビジネスマン向けの知識というのは最近ではYouTubeチャンネルで紹介されてるので私はほとんど実際の本を読むことはありません。

もちろん

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運動

運動

こんにちは、ゆうじです。

週末みなさんいかがお過ごしでしょうか。最近、運動に気を遣うようになってきました。

利用としては

近くに市営の体育館があるのでそこにプール行ったり、バスケットしに行ったりしてます。

運動すると不思議なもので

・頭がスッキリする
・ストレス解消される

特に頭がスッキリする感じはサウナに入った後のようで気持ちいいです。

あとは腹をへこませたいのでなかやまきんに君の

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転職の年齢

転職の年齢

こんにちは、ゆうじです。

今日友達と会って共通の知り合いの人の話になりました。その人は39歳なんですが、公務員から転職するとのことでした。

かなり思い切ったことをするなあという印象です。

というのも、転職というと私のイメージでは30そこらが1番多いイメージです。入社した会社でそれなりに仕事ができるようになり、給料か人間関係に不満があるから転職する、というパターンです。

何で40そこらの転職

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ラーメン屋のもやし

ラーメン屋のもやし

こんにちは、ゆうじです。

リモートワークになると自炊することが多いですよね。私は生協の牛丼とかよく頼んでます。そ!は自炊じゃないか。

博多系ラーメン屋行くともやしが無料で置いてあるところありますよね。一風堂とかも置いてあるんだっけな。ということで、もやし安いんで作ってみました。

レシピ
・もやし茹でる
・ラー油かける
・醤油かける

この後なにをかけるか迷った結果酢をかけてみましたが、これは

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体調管理その2

体調管理その2

こんにちは、ゆうじです。

昨日に引き続き体調があまりよくありません。年のせいか体調の戻りが遅いような…

さて、昨日は若干体調管理から話題が逸れました。体調を維持するためになにをやってるか!?と言うのが体調管理の話題だと思うので考えてみました。

あまり意識してやってることはないのですが、出社時代から欠かさずやってることはありました。

それは

歩くこと

です。

出社してる時も空き時間を見

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体調管理

体調管理

こんにちは、ゆうじです。

一昨日急に寒い日ありましたね。はい、私はその影響で本日体調を崩してます。リモートワークということと、本日はそこまで忙しくなかったので仕事は休みませんでした。

さて、仕事において体調管理は非常に大事です。もっというと勤怠が大事ですね。

当たり前ですけど同じ能力の人が2人いたら雇う側は勤怠が良い人選びますよね。

ただ、1社目のSIerでは私の席のパートナーさんがかなり

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土日は仕事のことを考えるべきか

土日は仕事のことを考えるべきか

こんにちは、ゆうじです。

みなさん土日は仕事のこと考えてるでしょうか?私は特に意識はしてないですが、あまり考えない人です。また、コンサルワークだとパソコン閉じれば連絡きませんからオンオフの切り替えしやすいですね。

ただ、インフラエンジニア時代に障害携帯持っていた時は最悪でした…。飲み会の時も頭に障害起きたらどうしよう…って考えてましたからね。

さて、タイトル通り土日に仕事のことを考えるべきか

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心理的安全性

心理的安全性

こんにちは、ゆうじです。

先ほどこの本買いました。

職場においていつ怒られるか、人格否定されるのではないか、間違ったこと言うと分かってないやつ、とレッテルを貼られるのではないか。

そんな職場嫌ですよね。そういうことがなく、自分が自由に意見を言えるような職場を「心理的安全性」が確保された場所だと思っています。

今のプロジェクトは心理的安全性が確保されてるので長くいおうと思えます。

ただ、過

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