考える人材を育てたいとかいう上司はバカかと言いたい。

プロと言うのは思考の時間をいかに短くするかにおいて業務の効率化と正確さが図れている。

むしろ、考えない状況や仕組みづくりに注力した方がいいのではないか。

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