こんにちは☺ キャリアデザインの専門家 公認心理師・キャリアコンサルタント おのゆきです🍒 本日より 3週連続ライブ配信がスタートいたしました。 1日目は 小中学生が今から習得できる自立スキル5選 👇 2週目は 11/23（土）10：00～配信いたします。 ぜひご視聴ください。 👇 子どもの未来を広げる第一歩は「キャリアデザイン」 声分析でキャリアデザインをサポート 声分析強み診断キャンペーンをスタートいたしました。 子どもの可能性をどのように広げていけばいいのか
こんにちは☺ キャリアデザインの専門家 公認心理師・キャリアコンサルタント おのゆきです🍒 声の周波数から、 適職診断をしています。 子どもたちの声分析をすると 色々なストーリーや未来が見えてきます。 声から？？と、ちょっと怪しいと思われがちですが、 科学的に自己分析をするツールです。 繊細な子＝敏感でガラスのハート と思われるかもしれないのですが、 実際には、芯が強かったり やりたいことがはっきり決まっていたり する子が多いです。 繊細さんだから、きっと気が弱いか
こんにちは☺ キャリアデザインの専門家 公認心理師・キャリアコンサルタント おのゆきです🍒 声の周波数から、 適職診断をしています。 これまで、たくさんの子どもたちと 触れ合ってきて感じることがあります。 声分析をすると、 繊細な子の背景が少し見えてきます。 繊細な子＝敏感でガラスのハート と思われるかもしれないのですが、 実際には、芯が強かったり やりたいことがはっきり決まっていたり する子が多いです。 意志が強いことと、 繊細さや不安感は、イコールではないんで
こんにちは 発達障害専門 心の相談室 カウンセラー 小野ゆきです✨ 声の周波数から 才能開花する「声分析コーチング」をしています。 魔法がかかったように、意欲が出て未来について考えることができるようになった こんなお声をたくさんいただいています。 自分で気付き、自分で決めることの重要さを 改めて実感しています。 今日は、 子どもの将来どうしたら？ この悩みが深刻になっているという視点で書きます。 ここ3年で、 支援が行き届くようになったこともあり 子どもの特性に
こんにちは😊 公認心理師・キャリアコンサルタント おのゆきです。 不登校数が過去最高。 そんなニュースが各自治体の新聞に掲載されています。 子どものキャリアは、 大人のキャリアより、もっとしっかりと取り組まなければなりません。 ですが、 実際に小学校の子どもたちは お金の稼ぎ方を知りません。 敬語を知りません。 メールの文章とラインの文章の違いがわかりません。 教育で一番大切なのは、 一体なんなんだろう？ こんな風に考えるようになりました。 子どもたちの悩みや、親
こんにちは。 福岡でアトツギ育成塾の主宰をしています。 経営者のカウンセラー おのゆきです。 11月になり、一気に寒くなりましたね。 いよいよ、衣替えをして、こたつを出して、じゅうたんを出して 冬支度の時期ですね。 コロナ禍をきっかけに、これまで疑問に思っていたことが 形となり、再び必要なものが残っていっている。 こんな新しい時代が、始まった2024年。 アトツギとなる方自身も、 組織や社会で活躍するという責任を負い 覚悟を持って、人や会社に貢献している。 こんな
こんにちは 経営者のカウンセラー おのゆきです。 親族内承継において、親子間の事業方針の違いが大きな障害となることは多くの後継者が経験することです。 世代が異なると、それぞれが持つ価値観や経営スタイルに違いが生じるため、事業の方向性に関する意見が食い違うのは自然なことです。 しかし、この「親子での方針の違い」を解消するための適切な対策を講じることが、事業をスムーズに引き継ぐための鍵となります。 今日の投稿では、 親子の方針の違いをどう歩み寄っていくのか そのヒントとなる
こんにちは。 カウンセラー おのゆきです。 2学期も後半となりました。 修学旅行があったり、文化祭があったり 学校のイベントがきっかけで 「学校に行けました」 「教室で過ごせました」 このようなお声をたくさんいただいています。 おのゆきは、 普段教育委員会のお仕事をしています。 小学校と中学校で発達相談をお受けしたり 知能検査を実施したりしています。 不登校の相談も、年々増えています。 長引くお子さんもいらっしゃいますし すぐに解決するお子さんもいらっしゃいます。
こんにちは 経営者のカウンセラー おのゆきです。 福岡でアトツギさんの 「決断力」をサポートする活動をしています。 事業において行動力は非常に重要な要素とされています。 行動力があることで、迅速な意思決定や実行が可能となりますよね。 そして、その決断する様子を見て従業員の方々は「ついていきたい」 そんな風に感じてもらえるきっかけとなります。 ですが、 頭ではわかっているけど 決断するというシーンにおいて迷ってしまって決断できない。 こんな時もありますよね。 「決め
こんにちは。 経営者のカウンセラー おのゆきです。 親族内承継の調査結果を聞きたい方は こちら↓ 親族内事業承継を乗り越える３つの準備親族内事業承継を成功させるために、５つの準備を始めましょう。 承継者の選定に3年、育成に3年と事業承継には時間がかかると言われています。早めの準備が必要であることを理解し、事業継続に向けて準備していきましょう。 １．承継者の選定と育成 まず、承継者の選定と育成の準備です。 親族内承継では、経営者の子供や兄弟が後継者となることが一般的です
こんにちは 福岡・北九州YU.RA.LA OFFICE 経営者のカウンセラー おのゆきです🌸 📢ちょっと変わった人材育成してるよね？ こんな風に言っていただきます。 これは、私にとって最高の褒め言葉。 だって、唯一無二の人材育成にこそ価値があると感じているからです。 ではなぜ、声の周波数でリーダーシップが強化できるのか？ 声には、あなたの感情や思考、行動パターンが表れています。 声の周波数を分析することで、リーダーシップにおいて重要なポイントが明らかになります。 📢
こんにちは 経営者のカウンセラー おのゆきです 「事業承継」 このテーマは、経営者の方が悩んでいるケースが注目されていますが 実は揺れ動く、家族承継のプロセスにおける感情がたくさんあるということにも注目してほしいなと思います。 なぜなら、私自身が 2024年は2つの事業承継に直面していて、2つとも困難ケースであり1つは承継がうまくいかなかったという苦い経験をしたからです。 2023年には、承継のキーワードは全く出ていませんでした。 承継に関する支援をするだなんて、当時は
こんにちは 経営者のカウンセラーおのゆきです。 事業承継は企業の未来を左右する大きな決断です。 特に、親子間での承継には感情的な要素が絡み合い、ストレスや対立が生じやすくなります。ここで重要な役割を果たすのが、公認心理師やキャリアコンサルタントの心理的サポートです。公認心理師は、メンタルヘルスの専門知識を活かし、経営者や後継者の感情的な負担を軽減しながら、事業承継をスムーズに進めて事業継続をサポートすることができます。 この記事では、親子の事業承継において心理的支援で成功
「自分の声に隠された本当のあなた、知りたくありませんか？」 こんにちは 経営者のカウンセラーおのゆきです。 今日は、ビジネスパーソンやリーダー層・事業主の方にご好評いただいている声分析コーチングのご案内です。 1. はじめに: あなたの声が教えてくれること 私たちの声には、驚くほど多くの情報が詰まっています。 普段あまり意識していないかもしれませんが、声は感情、価値観、そしてその人の本質を映し出す鏡のようなものです。 そんな「声」に注目した声紋分析を取り入れたキャリア
「1か月5往復メール相談サービス」のご案内 こんにちは！ 経営者のカウンセラーおのゆきです。 秋は、カウンセリングが増える時期です。 涼しくなってくると、心のメンテナンスの時期に入ります。 寒さが本格的になる前に、 心のメンテナンスしていきましょうね。 この度、1か月5往復のメール相談サービスをスタートしました。このサービスは、忙しい日々を送る皆さまに「手軽に、深く相談できる場所」を提供するために準備いたしました。 ビデオ通話で話す時間がない 問題がまだ小さい そん
聴く力を高めるアクティブリスニングについて学びを深めましょう。 積極的傾聴法（アクティブリスニング） 聴き手が話し手に必要に応じて質問したり、言葉を添えたりして話し手の本心や思考を引き出し、話し手をより深く理解するためのコミュニケーションスキルです。 アクティブリスニングは臨床心理学の専門用語です。臨床心理学者であるカール・ロジャース氏によって1957年に発表されました。 ロジャースはクライエント中心療法を提唱し、そのカウンセリングに対する考え方は、人には「なりたい自分
