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「会社の評価ではなく、自分の価値を感じたい!」と思ったときに考えたこと📖✨

「どれだけ頑張っても、会社の評価が上がらない…💦」

「仕事で成果を出しているのに、正当に認められている気がしない…」

「評価されるために働くのではなく、本当に自分の価値を感じたい!」

「会社の評価ではなく、自分の価値を感じるには?」 と悩んでいませんか?🌿

私も会社員時代、「もっと評価されたい!」 という気持ちで頑張っていました💡
でも、「会社の評価基準に振り回されるのではなく、自分の価値を感じることが大事」 だと気づいてから、働き方が変わったんです✨

今日は、「会社の評価に依存せず、自分の価値を感じるための考え方」 をお伝えします😊



1. 「会社の評価=自分の価値ではない」と知る📖


「評価が低い=自分はダメ」ではありません💡

会社の評価は、あくまで「その組織の基準」で決まる📖
「評価される人」と「実際に価値のある人」は違うこともある🌿
「評価」より「自分の納得感」を大切にする✨

例えば、

🔹 「本当に自分の仕事が無価値なのか?」を冷静に考える📖
🔹 「会社以外の世界でも通用するスキルがあるか?」を見つめ直す🌿
🔹 「誰かの役に立てている実感」を大事にする✨

📌 「会社の評価が全てではない!自分の価値は、自分で決める!」


2. 「自分が本当に大切にしたいもの」を考える🌿


「評価されること」よりも、「自分がやりがいを感じること」 を軸にしてみませんか?💡

「誰かに認められるために働く」ではなく、「自分の満足感」を大事にする📖
「本当にやりたいこと」を見つける🌿
「自分の価値観」に沿った働き方を考える✨

例えば、

🔹 「お客様から感謝されることが、一番のやりがい!」
🔹 「自分の成長を実感できる仕事がしたい🌿」
🔹 「安定よりも、自分らしく働ける環境を選びたい✨」

📌 「評価ではなく、やりがいを軸にすると、働き方が変わる!」


3. 「会社の外でも価値を感じられる場所」を作る💡


「会社で評価されないなら、自分は価値がないのか…?」

そんなことはありません💡

「会社の外」で活躍できる場を作る📖
「自分の強み」を生かせる環境を見つける🌿
「副業・発信・コミュニティ」など、別の場所で価値を発揮する✨

例えば、

🔹 「SNSで発信して、自分の知識を必要としている人とつながる!」
🔹 「会社以外の人と関わることで、新しい価値観を得る🌿」
🔹 「スキルを活かせる副業を始めてみる✨」

📌 「会社の評価に縛られず、自分の価値を感じられる場所を作る!」


🚀 まとめ:「会社の評価ではなく、自分の価値を感じたい!」と思ったときに考えたこと📖✨


「会社の評価=自分の価値ではない」と知る📖

「自分が本当に大切にしたいもの」を考える🌿

「会社の外でも価値を感じられる場所」を作る💡

「評価を気にしすぎて、自分を見失っているかも…」

そう感じたら、「本当に大切なのは何か?」 を考えてみませんか?😊✨


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