【新卒/2024年イベントレビュー】第3回 セーフィーサマーインターン2024開催
みなさん、こんにちは！
こんにちは！セーフィー人事採用担当の宮長です。
今回のnoteでは、ビジネス職新卒採用活動の一環として、2024年8月に開催されたセーフィーサマーインターン2024について詳細をお伝えします！
本記事では、
・他社とは少し異なるセーフィーサマーインターンの内容
・セーフィーのサマーインターンの詳細
・参加いただいた学生さまの声
を記載しておりますので、是非とも読んでいただけたら嬉しいです！
サマーインターンの経緯
セーフィーでサマーインターンを開催するのは、今年で3回目となります。
▼昨年開催されたサマーインターンの様子はこちら▼
第1回目、第2回目ともに、参加いただいた多くの学生さんにご満足いただき、大変ありがたいことに、就活をしている学生さんの中でセーフィーが就職先の選択肢の1つとして、名前に挙がることも増えてきました。
実際に既に入社している1期生、2期生の新卒社員が若い風を吹かせ、組織の士気を上げてくれたり猛スピードで成長し、あらゆるところで嬉しい活躍をしてくれています。
<新卒社員の活躍例>
・新たな業界攻略を戦略作りから契約まで一気通貫で実施
・ベトナムで現地の営業責任者を担う
・サブマネージャーに抜擢され、セールス組織のマネジメントに従事
・新規事業部門へ異動し、運用改善に従事
そんな中で、より一層新卒採用に力を入れセーフィーを牽引する人々に入社していただきたく、2026年卒も引き続き、サマーインターンを実施しました。
今年も、以下の3つの目的を掲げ、サマーインターンを開催しました！
１.セーフィーという企業をより多くの学生に知っていただきたい
２.セーフィーについてより深く知る機会を学生に提供したい
３.就活だけでなく、人生の中で役立つような示唆を与える場を学生に提供したい
サマーインターンのワーク内容の意図
前回に引き続き、今回もサマーインターンシップのコンセプトは
「日本をまるごとDX。あらゆる産業と現場の新たな未来をつくる」です。
ワークの内容は「新規事業立案」ではあるものの、単純にDXしたい業界をどうDXしていくかといった事業立案ではなく、
・セーフィーのプラットフォームである「Safie」を活用すること
・自社単独ではなく「他社との協業」を通じて、顧客の課題を解決すること
の2点が、セーフィーサマーインターンのワークのポイントです。
上記の2つをワークに入れている意図としては、プロダクトやビジネスモデルを知っていただくこと、他社と協業することの面白さと大変さを知っていただきたく、上記のテーマを設定しました。後者の他社との協業については、セーフィーがここまで市場のシェアを獲得できた背景とも関連しています。
単独でソリューションを提供することには限界があり、様々な企業様と「協業」することによってパートナー企業様のお客様と接点を持つことができたり、パートナー企業様が持っている強味を活かしプロダクトを強化させることによってより多くのお客様の課題を解決することができています。
上記の通り、現在に至るまでもパートナー企業様との協業によってビジョンを叶えてきたセーフィーだからこそ、学生の皆さんにも「協業」の面白さと難しさを知っていただきたく、上記のワークを開催しました。
セーフィーのサマーインターンでは、各チームに『メンター』という、チームのサポート社員が1名つき、全日程、チームのサポートや壁打ちをしてくれます。
せっかく三日間もセーフィーのサマーインターンに参加していただくのであれば、何かしら学びのある時間にしてほしいという思いからチームのメンター制度を導入しており、学生の皆さんからも大変好評いただいております！
開催レポート
Day1：セーフィーに関する知識のインプット＆DXすべき業界と協業先の選定
Day1では、午前中でセーフィーの事業やビジネスモデルに関するインプットを行い、オフィスツアーを行った後にお昼を挟み、午後は「DXすべき業界」の設定や「協業先の選定」のワークを行いました。
インプット時間では、人事から会社概要・組織風土の説明を行い、その後、CFOの古田からインターンシップ全体像・期待するアウトプット・ワークの参考となる事例紹介や、キャリアに関するパネルトークなどを実施いたしました。
オフィスツアーとお昼の後からは、担当のメンターの社員がチームに入り、自己紹介の後に、「DXしたい業界」と「協業先の業界」を決めるワークを行い、最後に各チームから発表をしていただきました。
Day2：課題検討と打ち手の立案
Day2では、Day1で選定した「DXしたい業界」とDXのための「協業先企業（団体）」を持って、セーフィーがどのように協力すれば顧客の課題を解決できるのか立案するワークを行いました。
この日は学生の皆さんとメンターが一丸となり、一日ワークに取り組んでいただきました。
また、Day2では、学生さんとメンターが一緒に事業立案をおこないつつ、セーフィーにて事業開発を経験している事業戦略部の副部長が終日壁打ち相手として参加しました。
社員にフィードバックをもらうことで、チームが掲げた施策に対して「お客様の目線が盛り込まれているのか」「本当に顧客の課題解決になっているのか」という視点が追加され、お客様、セーフィー、協業先企業の3者全員にとってメリットになる事業を立案する体験が出来たと思います。
Day3：最終プレゼンと懇親会
Day3は、いよいよこれまでの集大成をぶつける最終プレゼンです。
Day2でフィードバックをもらった後から急遽アイデアを修正したチームや、より良いアイデアを出すために学生さんだけではなくメンターも夜遅くまで残ったチーム、またDay3の朝早くから取り組んだチームもあり、そんな努力の結晶を見せることができる大事なプレゼンとなります。
最終プレゼンテーションでは、皆さんの本気の事業立案を、CEO 佐渡島、CFO 古田、執行役員の植松の3名がフィードバックと審査を行いました。
今回のサマーインターンでは、最終プレゼン優勝チームだけではなく、「異才一体賞」「ベストプレイヤー賞」の合計3つの表彰を準備いたしました。
異才一体賞
“異才一体賞”は、最もグループでチーム一丸となり、互いの個性を尊重しメンバーの強みを活かしながら事業を立案したチームに送られる賞です。受賞チームには『ハーゲンダッツの詰め合わせ』が送られました！
チームのメンターを努めた澁谷（写真右から2人目）は「きちんと自己開示をしながら、互いに遠慮せず意見をぶつけ合ったりしていて、とてもいいチームワークを発揮していたと思います。」とコメントし、学生の皆さんも受賞と賞品獲得の喜びを分かち合いました！
ベストプレイヤー賞
“ベストプレイヤー賞”は、学生さんが互いに自分のチームの中で「最もチームを引っ張り事業立案に貢献してくれた人」を選ぶ賞になります。受賞チームには、『経営陣との1on1チケット』が送られました！
最優秀賞
最優秀賞は、審査員3名が最も高評価を付けたチームに送られます。優勝したチームには賞品として、『選べる日本三大和牛のプレゼント』『経営陣との1on1チケット』が授与されました！
優勝チームは、「介護業界」に対してセーフィーのプロダクトを活用し、より安全と快適さを向上させる事業を立案してくれました。
また今回、グループメンバーが体調不良となってしまったものの、そんな逆境の中でも諦めずにやり切ったNZDチームには、当初準備していなかった『審査員特別賞』が授与されました！
各審査員の高評価ポイントは、
佐渡島「顧客視点が網羅されており、チーム全員が自分事化できていて素晴らしいと思いました。」
古田「顧客ヒアリングで深堀りした課題の理解がよく、協業先選定のセンスも素晴らしいと思いました。」
植松「介護から医療/保育への展開シナリオまで考えられていて素晴らしいと思いました。」
と、顧客ヒアリングを徹底し、顧客目線を大切にする姿勢や、全員が自分事化し主体的に取り組めていた点などが評価されました。
懇親会
濃密な3日間が終わり、学生さんもメンターも懇親会ではチームごとの改善点の振り返りや、他のチームの事業立案について互いに質問したり、参加した社員と交流を深めました。
サマーインターンを振り返っての参加者の感想
サマーインターンの最終日に学生さんにアンケートに回答していただきました！
以下にアンケートの回答の一部を記載いたします！
『クオリティが全体的に高く、フィードバックも非常に有意義だった』
『これまで参加したインターンの中で最もビジネスを体感できた』
『セーフィーの映像プラットフォームを用いれば、本当にGAFAに匹敵する企業になりうると実感することができた』
など、皆さんセーフィーの事業の可能性や、協業先選定ワークの面白さ、メンターや社員と話してみた感想などを書いてくださり、学生さんにとって有意義な時間となったようで、とても嬉しかったです！
また、今回のサマーインターンで学生さんと話す中で「メンター」の存在についてコメントをもらうことが多かったです。
サマーインターンのメンターには、単純にワークを一緒に行うだけではなく、3日間を通して、学生さん1人1人に対して面談を実施し、グループワーク中の学生さんごとの強みや改善点のフィードバックを依頼しました。
フィードバック終えた学生さんからは、「メンターさんがフルコミットしてくれ、フィードバックやアドバイスの手厚さがとっても嬉しかった」「社員さんの雰囲気が非常によく、居心地が良かった」など、メンターを務めた社員が学生さんに向き合い、チームの一員としてワークに取り組んだ結果だと思っています。
弊社のベンチャー企業ならではの、フラットな雰囲気の中に礼儀正しさがある社風が伝わって良かったなと思います！
おわりに
セーフィーでは「新卒4期生」となる2026年卒新卒採用をすでにスタートしております！
少しでもセーフィーに興味を持ってくださった方は、以下ページよりご応募ください。
「まずはフラットにお話してみたいな」という方、カジュアル面談も大歓迎です！
https://safie.co.jp/teams/newgrads/
最後までお読みいただき、ありがとうございました！！
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