NHK朝ドラ【虎に翼】について語ろう会に参加🐯
先月下旬、楽しそうな会を見付け行ってきました.ᐟ
各地でミニ会が開かれているようですねッ
虎つばロスから回復してきたタイミングでした〰
改めて虎ツバについて、
トラツバファン同士で語り捲れるなんて
素敵すぎるッ✨るんるん♩
ワタシが生まれて初めてド嵌りした連ドラ
連日、夜NHKプラスで視聴し
毎週土曜は15分のダイジェスト版での
復習もしました
ワタシ自身はと言うと、
長くこのnoteをお読みいただいている方は
お気付きかも知れませんが
上野千鶴子さんファン
(先月もセミナー参加しました‼
2度目のLIVE千鶴子語録が凄かった‼️)
ではあるものの
ジェンダー問題に一言ある訳でも
さほど入籍婚に異議を唱えたいタイプでも
ありません(夫の姓で特に疑問を持たずに入籍)
↑日本人あるある
但し、出産した女性が、出産していない女性より
不利になる現実社会に対して違和感あり
大いなる怒りを覚えているタイプです
そしてワタシは今の所
大企業の内側から意見を言える立場にいる
実際、今月の職場意識調査でも
人事面談でも違和感への異議を唱えました
出産していない女性への怒りではなく
どちらかと言うと専業主婦がいるオジサン達の
価値観や無意識のイジワル?に
怒りが消えないのです
40代のワタシの上司達は50代後半が多く
(昭和モデル家庭の大黒柱系)
男社会で働いているので
色々と報われない状況を身を持って体験したり
周囲の出産女性が何人も職場を去っていったことを目の当たりにしてきた現実の目撃者だから
特に複数育児母は本当に…不憫、、
よっぽどのメンタル強でなければ
決して続けられません
(その辺の女性の中では強い方だと自覚)
現部署の兼務者で複数育児中女性は、
ワタシひとりラストワンです
どんなに制度が整っていても
続けられないことの証明です
ワタシも幾度となく、あ~こうやって
みな辞めていったんだなぁ…
去らざるを得ないと思わされたのだなぁ
と、思うシチュエーションを何種類も
経験してきました
(そういう時は妙に冷静でメタ認知www)
話は戻り寅子はん
現在の『はて?』とシンクロさせての意見交換は
とても有意義な時間でした🎗
ドラマの中での理解が追い付かなかった部分を
確認し合ったり楽しいひととき
主催の方は、同世代で育休取得後、復帰せず
社会的圧力を感じて子どもを産んで働くことに
戸惑い、退職を選択せずを得ない雰囲気に
押された感覚をお持ちの方でした
ご夫婦は職場結婚で、自分も継続して
働いていたらこうだったかも知れない
今とは違ったハズなのに…と、
夫さんを見ていて思うそう
そして、「自分で選んだんでしょ?」
と周囲から言われ続けモヤモヤが
今も消えないそう
ワタシは辞める後悔をしたくなかったから
勤務継続する選択をした
ノンストップ会社員ですが
三人産み、三回産休・育休で復帰することも
毎回もの凄い労力を要するのですが
続けてきて良かったと思う気持ち6−7割と
勝ち逃げした方が良かったナと
頭を掠める時が現在もあります
虎ツバ話からの本音吐露でしたー
↑この結果、好ご期待?!
面談は今月中に予定されています
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