#10『転職・就職活動は情報戦 エージェントを使いこなせ（前編）』
ある企業から内定が出た頃に他によい求人が見つかった場合
これから１次・2次面接を受け結果がでるまで内定企業が待ってくれることはほぼありません。
もし内定を辞退したらその企業を再度受けることはできません。
このような残念な確率を下げるにはどうすればよいかを『前編・後編』に分けてお話します。
◎転職・就職活動は情報戦
できるだけ良質な情報を得られるかで結果が変わってきます。
その意味でもエージェントは積極的に使いましょう。
◎エージェントを使うメリット
エージェントを使うメリットは多くの求人情報を得られること
特に非公開求人情報が得られるのは魅力的です。
ちなみに非公開求人情報と言う点では外資系のエージェントがお勧めです。
◎エージェント・ガチャ対応
エージェント・ガチャもあるのです。転職先はあなたの４～５か月分の給与に相当する費用をエージェント会社に支払います。
正直エージェントにとっては、あなたがどこへ就職しようと関係なく、短期間で内定さえ得てもらえればよいのです。
どの企業でもよいから内定を決めてあげるのが、その人の為と思っているエージェントもいます。
こちらの希望とは別の企業を紹介してきて面接を受けてくださいと催促するようであれば、そのエージェント会社とは縁を切りましょう。
エージェント担当者を交代できればよいのですが、専任のため断る理由を探すのが難しくできなかった（面倒くさかった）記憶があります。
エージェントが飽和状態にあるという話も聞くように、もしかしたらひと昔よりもエージェントの質が落ちているのかもしれません。
次回、『転職・就職活動は情報戦 エージェントを使いこなせ（後編）』というお話です
エージェントを使いこなすための具体的な「転職・就職活動の進め方」についてお話します。
最後まで、お読みいただきありがとうございます。
「なまけ弁当」
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