#認知行動療法
AI書評：動機づけ面接 第4版
Motivational Interviewing e4
動機づけ面接の標準的なテキストの最新版である Motivational Interviewing e4 について、AIに批評させました。引用として公開します。AIの批評なので、内容の正確さは保証されません。正確な理解が必要な方は、書籍をご覧ください。
なお、第3版の和訳はこちら↓
動機づけ面接〈第3版〉上
動機づけ面接〈第3版〉下
英論全訳：職場におけるコーチングの有効性：現代の心理学的情報に基づくコーチング・アプローチのメタ分析
Wang, Q., Lai, Y. L., Xu, X., & McDowall, A. (2021). The effectiveness of workplace coaching: a meta-analysis of contemporary psychologically informed coaching approaches. Journal of Work-Applied Mana
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英論全訳：仕事からのディタッチメントの促進： 系統的レビュー、エビデンスに基づく提言、今後の研究の指針
Agolli, A., & Holtz, B. C. (2023). Facilitating detachment from work: A systematic review, evidence-based recommendations, and guide for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 28(
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英論全訳：未来を見るために振り返る。ヒューマニスティック心理学とトランスパーソナル心理学が今日のコーチング心理学に与えた影響について（Williams, 2012）
Williams, P. (2012). Looking back to see the future: The influence of humanistic and transpersonal psychology on coaching psychology today. International Coaching Psychology Review, 7(2), 223-236.
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