#すきしてみて
保育のレベルアップを考えてみた♪
先日、本社の(株式会社の保育園なので)方から
「O先生、先生達が誰も辞めなくて良かったね」
「次は現場の先生達の保育のレベルアップをしていきたいね」
これを聞いて良い保育って何だろう？
先生達のレベルアップ？
と考えて見ました。
私が勝手に思う、先生達の保育レベルアップ3選！
考えてみました💦
1，意識改革！～愛園心を育む～まずは1点目、
・先生達の「ここで働きたい！」と思って
こんな保育園の主任になりたいな♪そうだ！テーマを決めよう！
毎月ある主任会で同じ新任の主任の先生がいます。
グループディスカッションの中で主任になったことで自分のテーマを、3つの簡単な言葉で考えたとのこと。
いつでもその言葉を胸に｢これだったら他の先生に負けない！｣｢誰よりも私は持ってる｣と思って保育に取り組んでいると話してした。
かっこいい！！！
しかも3つの得意を掲げ、何事も取り組んでいくことで自分の良さや武器になるんじゃないかと・・・。
そ
良い園にしたい！そのために園長、主任の見てくれてるんだという具体的アクション。
子どもは担任の先生からいつでも見てくれているんだという安心感は、自信にもなり、自分を出すためには必要なことだと思います。
保育には見守るという言葉がありますが、保育者はよく見た上で、次にどうするか考えながら見守ります。いつでも手を差し伸べる準備をしながら。
では先生達はでうでしょうか？
先生達自身の能力のみで良い保育はできるんでしょうか？
やはり、子どもと一緒で安心感の中で自分を出せる環境
ありがとうございます！こんな園にしたかったんです！
先日、給食チェック忘れたんですが、給食さんが気を使ってくれて、作ってくれたんです😆
「給食チェック忘れたでしょ？作っておいたから」
こんな嬉しかったことないですね！
ものすごくお礼を言ったのはもちろん！
誰に頼まれた訳でもありません。
私はその感動をプチサプライズで
「ストレスが溜まる」ということなので、ストレス軽減チョコ🍫を（笑）
とメッセージを！
“こんな気遣え合える園にしたかったんで
一人ひとりが保育や行事に責任を持ち、自覚を持てるように！よし！保育改革だ！
運動会や行事は子どもが主役。
園長、主任を中心に考え、行いますが運動会係もあります。
先日の運動会のリハーサルはほとんど私がやったんです・・・。
私の引っ張る力不足もありました・・・。
しかし、
クラス担任も自分達の行事という責任や自覚は必要。
今回の悩みは、
先生一人ひとりが保育や行事に責任を持ち、自分がやらなきゃという自覚を持って欲しいと願うようになりました。
責任を持ち、自覚
理想の園、気遣い合う仲間が良いよね♪
私の理想とする保育園。
温かい家庭的な保育園。
子どもにも、保護者にも、先生達にも優しい保育園。
温かくて、優しい芽が私やみんなにも自然と伝わっていけばいいな。それなら私自身が温かく、優しい言動を率先していこうと心掛けてきました。
まずは
１、挨拶。
朝登園したら、「おはようございます」と園にいる人達に“今日もよろしくね”という思いで挨拶をしに回ります。
帰りも「お先に失礼します」「
