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求人票に載せたい写真を『千と千尋の神隠し』で解説してみた

求人票に載せたい写真を『千と千尋の神隠し』で解説してみた

私「求人票に写真載せて欲しいです!」
お客様「どんな写真を撮ったら良いんですか?」

元写真館のカメラマンの私でも、最初は写真を撮るのが難しいと思ってたので、分かりやすく解説していきたいとずっと思っていました。一番わかりやすいのは「好きな漫画やアニメ、映画のシーンをイメージしたり、マネすること」です。

ということで…

私が10歳の時に観た『千と千尋の神隠し』を参照しながら、求人票の写真のポイン

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withコロナ時代だからこそ、優秀な即戦力/マネジメント経験者を採用したい企業が押さえるべき5つのポイント

withコロナ時代だからこそ、優秀な即戦力/マネジメント経験者を採用したい企業が押さえるべき5つのポイント

withコロナ時代において、多くの企業が採用を縮小/見直しをしています。
しかし、事業成長において、採用は要。優秀な人材の採用は必要不可欠です。

そのため、優秀層といわれる、即戦力人材やマネジメント経験が豊富な30代以上の採用にシフトする企業も増えてきました。

しかし、いわゆる優秀層=CXOやマネジメントクラスを採用することは、難易度が高まります。

今まで通りの採用をしていたところで、
「優

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【業種別】1人採用するのに必要な応募者数・採用率

【業種別】1人採用するのに必要な応募者数・採用率

メモがてらに、1人採用するのに必要な応募者数を、マイナビさんが2020年3月11日に発表した情報を基に、簡単にまとめています。

IT・通信・インターネット
必要な応募数:9.7人
採用率:12.2%

製造・メーカー
必要な応募数:10.6人
採用率:12.0%

サービス・レジャー
必要な応募数:5.5人
採用率:27.4%

流通・⼩売・フード
必要な応募数:9.5人
採用率:14.5%

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【職種別】1人採用するのに必要な費用(広告費編)

【職種別】1人採用するのに必要な費用(広告費編)

メモがてらに、1人採用するのに必要な広告費を、マイナビさんが発表した『中途採用状況調査 2020年版』と『中途採用状況調査 2019年版』の情報を基に、簡単にまとめています。

営業
2018年:56.8万円
2019年:53.9万円

企画・経営
2018年:73.6万円
2019年:63.7万円

管理・事務系
2018年:43.4万円
2019年:36.8万円

販売・フード・アミューズメン

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