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いおり🌸求人・採用・マーケティング三刀流ライター

いおり🌸求人・採用・マーケティング三刀流ライター

求人票に載せたい写真を『千と千尋の神隠し』で解説してみた

求人票に載せたい写真を『千と千尋の神隠し』で解説してみた

私「求人票に写真載せて欲しいです！」
お客様「どんな写真を撮ったら良いんですか？」

元写真館のカメラマンの私でも、最初は写真を撮るのが難しいと思ってたので、分かりやすく解説していきたいとずっと思っていました。一番わかりやすいのは「好きな漫画やアニメ、映画のシーンをイメージしたり、マネすること」です。

ということで…

私が10歳の時に観た『千と千尋の神隠し』を参照しながら、求人票の写真のポイン

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採用コンサルおにいさん

採用コンサルおにいさん

【業種別】1人採用するのに必要な応募者数・採用率

【業種別】1人採用するのに必要な応募者数・採用率

メモがてらに、1人採用するのに必要な応募者数を、マイナビさんが2020年3月11日に発表した情報を基に、簡単にまとめています。

IT・通信・インターネット
必要な応募数：9.7人
採用率：12.2%

製造・メーカー
必要な応募数：10.6人
採用率：12.0%

サービス・レジャー
必要な応募数：5.5人
採用率：27.4%

流通・⼩売・フード
必要な応募数：9.5人
採用率：14.5%

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採用コンサルおにいさん

採用コンサルおにいさん

【職種別】1人採用するのに必要な費用(広告費編)

【職種別】1人採用するのに必要な費用(広告費編)

メモがてらに、1人採用するのに必要な広告費を、マイナビさんが発表した『中途採用状況調査 2020年版』と『中途採用状況調査 2019年版』の情報を基に、簡単にまとめています。

営業
2018年：56.8万円
2019年：53.9万円

企画・経営
2018年：73.6万円
2019年：63.7万円

管理・事務系
2018年：43.4万円
2019年：36.8万円

販売・フード・アミューズメン

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似非教授

似非教授

求人広告は信じていいのか

求人広告は信じていいのか

制作している張本人が、「信じていいのか」と疑問を呈するのは、これ如何に。と思われるかもしれません。

しかし、それくらい求人広告は信じられていないのが現状です。求人広告＝釣り広告と思っている方も少なくないと思います。

多くの人が求人広告を信用していない。正確に言えば、求人広告”だけ”で判断しているわけではない、というほうが正しいでしょう。それは、エン転職が行っているアンケートからも明らかです。

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石井雄太郎@働くエンタメ

石井雄太郎@働くエンタメ

日本一わかりやすく『採用マーケティング』についてまとめてみた～シンデレラ編～

日本一わかりやすく『採用マーケティング』についてまとめてみた～シンデレラ編～

「採用マーケティングってよく聞くよね」

という話を耳にする事が多くなってきたけど、

懲りずにインビジョンが考える『採用マーケティング』

についてストーリー形式でまとめました。

動画読み聞かせバージョンもあります

それではどうぞ！