シェア
ひでまる（hidemaru）
2024年7月27日 16:00
日経ビジネス2024/7/25の記事に『人的資本開示、2つの盲点 「経営者の意思」を伝えて「対話」せよ』が掲載されていました。この記事では、企業による人的資本開示の現状とその課題、そして改善に向けたアプローチについて詳しく解説していました。内容について考察、人事戦略上の考えられることを考えてみたと思います。1．現状の課題 人的資本の情報開示が義務化されているとはいえ、実際には多くの企業
Misaki Harada / 人事・経営コンサルタント
2024年7月18日 23:05
こんにちは、原田です。今回は組織変革に置いて、管理職の性格特性がどのように影響するのかに関する研究です。組織の変化に対応できるのはどんな性格特性なんでしょうか？今日の論文Managerial Coping With Organizational Change: A Dispositional Perspective組織変革における管理職の対処方法：性格特性の観点からJournal o
2024年7月19日 23:22
こんにちは、原田です。今回は、組織変革に対する受容者の反応に関する定量的な実証研究をレビューした論文をご紹介します。今日の論文Change Recipients’ Reactions to Organizational Change: A 60-Year Review of Quantitative Studies組織変革に対する変化受容者の反応：定量研究の60年間のレビューThe
2024年7月20日 23:05
こんにちは、原田です。今回は従業員の組織変革への抵抗の先行要因に関する論文です。組織変革に対する抵抗によって期待通りに進まない、または失敗することは珍しいことではありません。従業員の組織変革に対する抵抗はどのように発生するのでしょうか？今日の論文Personality, context, and resistance to organizational change人格、文脈、組織
