小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

大学生のみなさんを対象とする「還暦＋」の怪しいキャリアコンサルタント。35年勤務した会社を引退後、2015年から都内私立大学のキャリア支援センターに勤務。その後、国立大学の特任准教授（キャリア支援分野）を経て現在に至ります。延べ面談人数は5,500人になりました。

大学生のみなさんを対象とする「還暦＋」の怪しいキャリアコンサルタント。35年勤務した会社を…

「キャリアコンサルタント」のキャリアデザイン

小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

48 本

「キャリアコンサルタント」という仕事に就くみなさん自身のキャリアデザイン、また、キャリアデザインを考えるにあたって有用な知見について共有します。（2024年6月28日にマガジン新設）

研究者のキャリアデザイン

小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

229 本

『研究者』のキャリアデザインに参考となるnote記事をシェアしています。

企業研究へのアプローチ

小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

50 本

企業での広報・ＩＲ実務、ビジネススクール留学、2つの大学でのキャリア支援等の経験に基づき、「企業研究」へのアプローチについて紹介しています。また、企業研究に関心を持ち、力を注がれているみなさんの記事をリンクしています。

大学院・プロフェッショナルスクールで学ぶという冒険

小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

524 本

『大学院』『専門職大学院』『社会人大学院』『ビジネススクール』等に飛び込んで学んでいる方、学んだ方、これから学ぼうとしている方のnote記事、併せて参考になるnote記事を選んでアップしています。

広報・ＩＲというキャリア

小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

79 本

『広報（Public Relations）』『IR（Investor Relations）』関連のしごとに携わっている方、過去携わっていた方のnote記事をシェアしています。参考記事もあわせてアップしています。

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小野伸幸『キャリアデザインを考える！』

『企業広報』というキャリア

3年前

『営業部門⇒R&D／生産部門⇒広報部』というトランジション

3年前

『転機』は “終わり”から

3年前

『プロティアン・キャリア』の時代

3年前

『人生100年時代』に求められること

3年前

企業の『コード・オブ・コンダクト』について考える

3年前

『企業広報』というキャリア

3年前

『営業部門⇒R&D／生産部門⇒広報部』というトランジション

3年前

『転機』は “終わり”から

3年前

『プロティアン・キャリア』の時代

3年前

『人生100年時代』に求められること

3年前

企業の『コード・オブ・コンダクト』について考える

3年前

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「キャリアコンサルタント」のキャリアデザイン
48 本
研究者のキャリアデザイン
229 本
企業研究へのアプローチ
50 本
大学院・プロフェッショナルスクールで学ぶという冒険
524 本
広報・ＩＲというキャリア
79 本
人事・人材開発というキャリア
96 本

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