🔶【MSCコラム】AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？
https://www.msc-net.co.jp/column-20230629/

2022年11月にOpenAI社がChatGPTをリリースして以来、大規模な人工知能（AI）チャットボットが続々と登場し、AIが私たちの生活のあらゆる面に浸透しつつあります。人材開発業界では、AIを駆使したリーダーシップ・アセスメントを信頼できるかどうかが、注目の話題となっています。

アセスメントにAIを活用することに対する疑問は、新しいものではありません。新しいAIチャットボットのリリースが注目を集めましたが、

🚩続きはこちら！
AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？
https://www.msc-net.co.jp/column-20230629/

--------------------------------------------------------------
🟠目次
１．AIを活用したリーダーシップ・アセスメントのメリットとリスクとのバランス
２．リーダーにアセスメントを行うタイミングと理由
３．リーダーシップ・アセスメントにおけるAIの可能性
４．AIを採用や評価に活用する際の5つの懸念事項
５．AIによるリーダーシップ・アセスメント活用のための基準
６．データは使い方で変わる
７．テクノロジーの進化に追随することが重要
--------------------------------------------------------------

🔵AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？Vol（1/3）
https://youtu.be/ZBzhG6Ou-pE

🔵AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？Vol（2/3）
https://youtu.be/IXSAWOWCytw

🔵AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？Vol（3/3）
https://youtu.be/LfxurjLYb9s

【まとめ読み】AIによるリーダーシップ・アセスメントは信頼できるか？
https://www.msc-net.co.jp/column-20230629/

会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
HP：https://www.msc-net.co.jp/
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント

🔶【お問い合わせ先】
株式会社マネジメントサービスセンター
営業本部
sales_support@msc-net.co.jp

🔶【SNS】
■note
https://note.com/msc_ms
■Twitter
https://twitter.com/MSC1966
■Facebook
https://www.facebook.com/ManagementServiceCenter.jp
■Linkedin
https://www.linkedin.com/company/management-service-center/
■anchor（ラジオ）
https://anchor.fm/management-service-center
#コラム #ビジネス #AI #創作大賞2023 #ChatGPT #採用 #人事 #人材育成 #人材 #チャットGPT #アセスメント #データ活用 #リーダー育成 #人材アセスメント #DDI #昇進昇格 #chatGPT