【231121_MSCメルマガ】＜HRサミット2023講演録＞自発的成長に向けた日本の「リーダーシップ開発」の課題とポイント／「事業戦略」と「パーソナリティ」から紐解く、自社に求められる未来のリーダー人材像
いつもお世話になっております。マネジメントサービスセンター マーケティング担当です。
本日は、HRサミット2023の2つの講演録のご案内です。
１．【HRサミット2023講演録】自発的成長に向けた日本の「リーダーシップ開発」の課題とポイント～世界最大規模のリーダーシップ調査から読み解く
劇的に変わりゆく外部環境に合わせて、いかに人材の成長を促進させ、
組織力を高めていくか。これは経営層や人事にとって大きな課題と言えます。
本レポートでは、世界最大規模のリーダーシップ調査の結果をもとに、
持続可能な組織をつくるうえで必要な日本の「リーダーシップ開発」の
ポイントについて紹介しています。
既にご視聴いただいた方はもちろん、ご参加いただけなかった方も、是非この機会にご覧ください。
自発的成長に向けた日本の「リーダーシップ開発」の課題とポイント
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２．【講演録】「事業戦略」と「パーソナリティ」から紐解く、自社に求められる未来のリーダー人材像
近年、どの企業にとっても「若手リーダーの成長や育成」は重要な課題です。
本レポートでは、最新の大規模調査結果をもとに、これからのビジネスをけん引する若手リーダーの成長のカギとなるパーソナリティや、経営戦略に連動したリーダー人材の見極め方などを具体的な事例を交えて解説しています。
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５．会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント