かべ新聞

組み込みソフトウェア開発者。 TOCfEとエニアグラムが好き。

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致命的な欠落感をどう対処するか

はじめに最近、仕事において大事なことが欠落している感覚があり、いつも仕事で困っていることがある。 その欠落感は自分自身の気質に関わることで、自分自身の仕様そのものであるのだが、今の仕事においてはもはや適合しないくらい致命的なバグなのではないかと思ったりもする。 どんな問題があるのかチームのリーダーをして他部署との調整をすることが多いのだが、チームから上がってきた他部署への依頼や不満を伝えて「修正してもらうこと・対処してもらうこと」が、とにかく嫌で苦手なことである。 本来

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    • どこまで自分らしくあるべきか

      はじめに 某Xで、公開した記事が炎上して非公開になった件を見て、自分自身が炎上したり叩かれたことはないと思うけど、「調子に乗りすぎると状況が悪くなる」というプレゼンをした事を思い出したので、その後のアップデートしようと思った。 書いてみたのは良いけど、今思い返すととても恥ずかしい（笑 どんな思い出か2017年12月に、WACATEというソフトウェアテストのワークショップで発表したことです。2017年6月に参加した際にワークショップで賞をいただいたのがキッカケで、次のワー

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      • 「才能」と書いて「じぶん」と読ませる本について思うこと

        背景会社から「ストレングスファインダーの上位10位を上司に報告すること」という命令に近いものが来て、モヤモヤしてたので書いてみた。 ストレングスファインダーとは「34の資質を、自分の中で順位付けして、より上位のものを活用しましょう」と認識している。 だから、「仕事で活用できればいいだろうし、チームで仕事しているならお互いの上位資質を認識してお互い活用し合えば、今までよりいい仕事できますよね」と主張したいのもわかる。 お前は俺の何を知ってんねん？今現在の私、自分が本来や

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        • 私なりのエニアグラムのファシリテーターの考え

          はじめに初めにお断りしておくと、これは私個人の意見として題名にある内容の事を述べたいだけで、特定の個人や団体を非難するものではありません。 今回、とある理由により、エニアグラムによく起こる誤解と、自分にとってのファシリテーターの心得を残すことにしました。 ステレオタイプに注意する 例えば、こんな発言(超意訳)は注意が必要です。 正直言って、タイプに憧れてるか、特別な何かになりきろうとしてるように見えます(あくまで私見)。 その理由は、はっきり言って理由が薄っぺらいから

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          自己理解・他者理解のためにクリティカルシンキングを学ぶべき

          はじめにエニアグラムの自己理解で必要な事は、意識的な行動に対し無意識な動機を探る事だと私は考えます。 ただ、ワークショップに参加していると、なかなか無意識な動機を深く探る事ができない人を見かけます。 例えば、自分を表現する際、こんな事を言う人がいると思います。 個人主義でありたいのか、賞賛を得たいのか、1つしか選べないなら、どちらでしょうか？ そして、どんな状態を個人主義と言ってるのか、もしくは称賛を得る状態なのか、詳しく説明できますか？ あなたの考える自由とは、どんな

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          憧れるのをやめましょう

          これはポエムですエニアグラムを学習し理解が深くなると、自身のタイプを誤認する人を見かけるけど、とりあえず一言。 憧れるのをやめましょう いや、正確には、憧れるのは構わないけど、 憧れのまま、そのタイプになろうとするのはやめましょう。 自分はタイプ7が大好きで憧れてるけど、絶対なれないし、なろうとも思わない。 自分が20歳ぐらい若かったら、1日くらいはタイプ7になりきることができるかも(笑) でも、本物のタイプ7が見たら、底が浅いのがバレバレなので、自分はそんな恥ずかしい

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          自己成長のためのクラウド

          はじめにこれは教育のためのTOC Advent Calendar 2023の11日目の記事になります。 今回は、「エニアグラムによる人間的成長を、教育のためのTOC(TOCfE)の思考ツールを使ってできないか？」という私的TOC for Personal Growthの実験をしてみます。 TOCfE、エニアグラムについては説明しますが、知らなくても大丈夫だと思います。 TOCfE クラウド「これをやる or やらない」「Aをする or Bをする」みたいな同時に選択できな

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          親子の問題から、人間関係を良くする方法を考えてみた

          はじめに自分以外の悩み（もしくは単なる雑談）について、自分なりの考えを残していきたいと思った。 これまで自分が習ってきたものからの知識を自分なりの解釈で。 「そういう考えもあるかもねー」と「間違った解釈している」の2つあるかもしれないです。もし間違っていたら指摘していただけたら。 親子関係の問題元々の話は、親子関係から問題から。 自分なりに分析した結論から話すと、親が「自分の価値観を押し付けていることを躾だ思っていた」ことが原因ではないか？と推測した。 その理由として

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          【駄文】自己管理化されたチームって何だろう

          はじめに前回記事に関連することで、ちょっとしたこと。 エニアグラムのタイプ別の動機について、自分以外の他のタイプの中で特にタイプ9の動機についてよく理解できてなかった。 6月にエニアグラムの講習の最終日に参加した際にその質問をしたのですが、講師から教えてもらったイメージがしっくりきた。 その数週間後、前回記事で書いた通り気づきが得られたのですが、同時にそのチームが上のイメージに近いと感じてしまった、というのが今回の話。 自己管理化されたチームかどうかなんて判断できない

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          プロジェクト計画のおける価値観の違いと囚われに気づく、ということ

          はじめに自分の言っていることとそれに対する反応が何か噛み合わないなぁと感じた時、自分の価値観に囚われている事に気づいたので残してみた。 こんなやりとりがあった会社で所属している課の進捗報告会における、ある製品化を実現するチームの進捗が気になっていた。 どんな状況なのか 外から見ると、何をゴールとしているのか、そのために何をするのが良いのか、マイルストーン設定がイマイチ(に感じる)。 チームメンバーがそれぞれ考えがあるのに、言ってしまうとプロジェクトが迷走するのを恐れて

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          ChatGPTからエニアグラムを教えてもらった

          はじめにChatGPTを使って、エニアグラムを教えてもらいました。 初めに感想 あくまで、エニアグラムを勉強してきて理解している前提での感想ですが、 質問して単純に答えをもらうだけで面白い。 ただ、しれっと嘘ついてるので、そのままの情報としては扱えないです。鵜呑みにしてはいけない。 ただ、普段使用していない用語で回答したり、自分の知らないことをあたかも正しく回答するので、ファクトチェックしながら再学習ができるので、これはこれでアリなのかも。 星新一の気まぐれロボットで

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          2022年大反省会

          はじめにこれは 教育のためのTOC Advent Calendar 2022 11日目の記事です。 今年も書かせていただきます。 今年はこんな事をした2/26のTOCfE BootCampでクラウドの講師をやらせていただきました。 ちなみに、こんな感じで自己紹介という前振りをしました。 これ以上体重増加しないために「私はテレワーク中に間食する」vs「私はテレワーク中の間食をなくす」を題材にして詳細説明しました。 その時は、次のような理由で「私はテレワーク中に間食する」

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          苦手な反応で、やりたいことを探してみた

          はじめに前回のブログの続きで、試しにタイプ1の反応で思考実験してみました。 自分の考えがタイプ1らしいと思っていても、セキュリティポイントに入っている可能性があるので、その点はご容赦ください。「いや、自分ならこうするよ」ってタイプ1からの意見があると嬉しいです。 まずは流れを説明前回の逆ハーモニクス戦略で「苦手な反応を使ってみるといいと思うの。」と提案したんですが、実際にやってみると難しい。。。 そもそも、自分以外のタイプのこと全然知らないことが分かった（笑 なので、こ

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          自分らしさを探している人と自分自身に対するアドバイスっぽいもの

          自分がやりたいことって何だろう？3月から続いた仕事がひと段落ついて気持ちに余裕ができたので、何か新しいことをやりたいな、と（来週には、次の仕事に着手するけど）。 脳内の大半を占めていたものがゴッソリ消えたので、何かで脳内を埋めたい。そんな感覚。 そう思ってるうちに「自分のやりたいことってなんだろう？」という気持ちにな理、「自分は何もやりたいことがないんだ・・・なんて特徴のない人間なんだ」という軽い無力感に陥ります。 思い返すと、こういうことは仕事の合間や休みの期間、ちょいち

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          お願いの仕方について考えてみる(後編)

          はじめにこちらは後半になりますので、まずは前半を読むことをお勧めします。 前回は、相手のエニアグラムのタイプを推察しました。今回は、相手のタイプを認識した上で、より良い伝え方がなかったのか考えたいと思います。 先に結論を言うと正解はないと思っています。 こうしたら良いという意見があると、教えていただけると助かります。 全文公開にしていますが、気に入ったらカンパしていただけると嬉しいです。 その前に余談ちなみに、相手はタイプ6ウィング5だなぁと思いました。 というのも、

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          お願いの仕方について考えてみる(後編)

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          お願いの仕方について考えてみる(前編)

          はじめに50過ぎくらいの契約社員との仕事のやり取りでモヤモヤしたので、その時の状況を振り返り、今後どのように振る舞うのが良いか考えてみました。 先に結論を言うと正解はないと思っています。 こうしたら良いという意見があると、教えていただけると助かります。 また、相手がどんな人間か分析していますが、自分の分析が正しくない可能性はありますので、参考までに捉えていただけたらと思います。 あくまで、自分の今後の行動を変えるために分析しているもので、人の行動を非難したり、中傷するもの

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          お願いの仕方について考えてみる(前編)

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