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人生で大切にしたい考え

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自分が人生で大切にしたい考えや言葉を綴るマガジンです。
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Yuki
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今は我慢の時

今は我慢の時

何か物事に取り組んでいる時
調子の良い時と、いくら頑張っても結果が伴わない時期があります。

自分で言うと、今は後者の時期です。

そんな時、「あ〜、この仕事向いていないのかな」なんて
考えることもあります。

ただ、少ない経験の中ですが、
中々結果が伴わない時こそ、
「我慢の時」なのだと思います。

何もしないで我慢ではなく、
今まで通り、やるべきことをやりながら、
あとは天命に任せるような。

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一期一会

一期一会

昨日は今の会社のチームのメンバーと最後の食事でした。
12月から新しい会社になるため、もう一度も会えないメンバーもいるかもしれません。

後悔のない生き方をするため決断したことですが、
一緒に苦楽をともにした皆さんとのお別れは
ちょっぴり寂しさもあります。

今の会社の入社したからこそ、
出会えた素敵なメンバーの皆さんには大変感謝。

また新しい会社でも、同じような出会いも別れもあると思いますが、

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現職での経験をつらつらと

現職での経験をつらつらと

私事ですが、11月末をもって長年勤めてきた「人材育成業界」を卒業することになりました。
約10年、本当にお世話になったお仕事ですし、沢山の成長と経験が得られた
仕事でもあったため、そんな思い出をつらつらと記録していきます。
業界というよりは今の会社だからこその経験も大きいです。

想像力の大切さにこれでもかというほど直面

人材育成のお仕事は、常に答えのないことの連続でした。会社としても前例がない

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友だちの大切さ

友だちの大切さ

今朝、ふと、これまでの友人について
ぼんやりと思い返すことがありました。

小学校から今日に至るまで
思い返せば、数えきれない人と
出会い、知り合ってきたと思う。

ただ、いまだにどれくらいの人と付き合いが
あるかというと、両手の指に収まるくらい
ではないかと思う。

私は、あまり密になる友人は少なく
広く浅く、そして一匹狼の気質があった。
小学校と中学校はエスカレーターで
上がるため、一番一緒に

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人間関係の悩みから学べること

人間関係の悩みから学べること

先日は数ヶ月ぶりに弟に会う機会があり、
少し仕事の話をしました。

弟も私も教育関係の仕事場なのですが、
ともに、「職場の人間関係」において、少なからず何かしらの
悩みがあることを知りました。

職場の人間関係ってどこも悩みが尽きないものですね。
私も6年前に転職をし、今は2社目ですが、悩みの内容は違えども、
人間関係による自分の課題は、1社目でも、今の会社でもやっぱりあるのです。

そう考えると

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ど真ん中で経験するということ

ど真ん中で経験するということ

昨日は会社の上司から「ど真ん中で経験しているから成長してるね」という声かけをいただいた。

個人的にはとても嬉しくもあり、
そもそもど真ん中ってなんだろうなー？とも
思う言葉だった。

同じ時間を過ごしたとしても
人によって経験にはバラツキがうまれる。

私も人材育成の業界にいるので
ふと何故なのだろう？と疑問に思うこともあります。

ど真ん中というのは、
中途半端ではないこと、らしい。
「これく

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怒ると叱る

怒ると叱る

お盆は実家に帰省していました。
ちょうど、台風と重なるかなって思っていましたが、
何とか天気は持ち、息子にとっても良き思い出になりました。

おばあちゃんのお墓参りに行き、
親族の家で沢山の犬と戯れ
祖父母とは沢山遊んでもらった息子。

とっても満足そうに家に帰って眠りにつきました😊

ちょっと残念だったのは、じいじいに、理由もわからず
怒られてしまったことです。笑

前提として、私の父親はよく

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後悔はしても、その出来事は大切な経験でもある

後悔はしても、その出来事は大切な経験でもある

今日は何を書こうかなって考えた矢先に、少し妻と話したことで感じたことを書いていきます。

もう私たちもかれこれ30年程生きてきているので、
それなりに色んなことを経験してきている。

人にもよるかもしれないですが、私の妻は、
ポジティブよりもネガティブな思考が強いほうです。
私は共感できることもありつつ、妻からするとポジティブな考えを持っているみたいで、時たま、共感できないことがあるみたいです。

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フィードバックは喜んで

昨日はチームの後輩から
作成した資料について、フィードバックをもらいました。

素直にすごいなーって思うのは、
年齢関係なく思ったことを言ってくれること。

自分だったら、関係性を気にしていえないことも
あるけど、そんなこと気にせず、発信ができることに
本当尊敬です。

自分が言いやすい相手である、こともあるのかなって思い、その点は自分自身を褒めたいです。

そして、上司以外の人からフィードバック

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自分の「したい」という気持ち

今日はリーダーシップについて
考えてみたことを書いていきます。

何でこのテーマになったかというと
仕事で、伸び悩んでいる同僚がおり
はたから見ると、「リーダーシップ」が必要な感じがしたからです。

そして、リーダーシップと一言で言っても
どのように身につけ、どのように行動に移せばよいかが
再現しづらいものでもあるから、言語化してみよう！って思い立ちました。

私のイメージでは、「個人の欲求」が原

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素敵なご縁

素敵なご縁

昨日は少し前まで取引先企業だった会社の、お世話になった担当者様と食事に行ってきました。

ずーっと行きましょう！行きましょう！
と言ったきり、コロナが落ち着かず
実現できていなかった食事会です。

お仕事自体は色々とあり、
取引はなくなってしまい、疎遠になっていたけど
そんなことは気にせず、変わらず温かいお人柄で
本当に素敵な、大好きな方です。

これまでお昼に行かせていただくことはありましたが

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らしさ、を発揮する、ということについて

らしさ、を発揮する、ということについて

「らしさ」を活かす。
君「らしさ」を伸ばす。

多様性や、個性を大切にする時代だからこそ、
「らしさ」という言葉も、取り上げられるようになってきたとも感じる。

かついう、私も、自分の仕事は
一人一人の「らしさ」が認められ、社会に価値をもたらし、周囲もその価値に気づいている状態を目指している。

なので、「らしさは大事だ~」となりつつも
いざ、「自分らしさって何？」と問われると、自分のらしさはこれ

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人材育成を生業にする身として

人材育成を生業にする身として

おはようございます。
今日は、自分の仕事に関する、職業観みたいなものを書いていきます。

私は、様々な企業の人材育成と組織開発、いわゆる人と組織の成長のお手伝いをしています。
友人に話すと、「え、そんな仕事あるの？」とびっくりされることもあるので、ピンとこないこともあろう仕事かと思います。

身近でいえば、「研修」がイメージ湧きやすいかもしれません。
結構沢山の会社がありますし、個人で行なっている

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自分のビジョンを考える

自分のビジョンを考える

おはようございます。
少し仕事のことを書いていきます。

先日は、上司と1on1の中で、「私の軸」について話す機会がありました。

軸というのは、「これだけは大切にしたい」という、揺るぎない考えです。
言葉を言い換えると、ビジョンとか、ありたい姿、でしょうか。

まだまだ年齢も経験も道半ばなため、良いことがあればモチベーションが上がりますが、そうでないことが起こると、沈むことがあるという、ぶれる気

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