ケン

【中小企業の新任管理職は必見！】中小企業の派遣会社役員→起業｜237名の部署マネジメン…

固定された記事

プロフィール

「お前と遊んでいても、つまらないから、とっとと帰れよ」同級生に言われるがまま、泣きながら家に帰った小学生1年生の僕。遊ぶ相手がいなくいつもテレビやゲーム漫画を読んで、毎日を過ごしていた。小学校3年生になり、意を決して声をかけ、やっと出来たと思った友達に大切にしていた玩具（おもちゃ）を盗まれ、また人間不信となる。このことがきっかけで同級生だけでなく先生とも、うまく会話が出来ないようになり不登校寸前にまで追いつめられる。楽しいはず

「何とかするしかない」が口癖のポンコツ上司

アナタの上司は「何とかするしかない」が口癖になってませんか？部下が真剣に相談をしているにもかかわらず、初めに出る言葉が「何とかするしかない」はただの逃げの言葉。こんな返事する上司はいわゆるポンコツです。この言葉の裏にある意味は「面倒くさいから、お前が何とかしてくれ」「解決はしなければいけないけど、でも面倒事には関わりたくない」「俺には出来ないから、自分たちで何とかしてくれ。」という意味合いの返事。この言葉が出た上司（先輩）は早く見切りをつけましょ

ケン

1か月前

1
出来てますか？自分軸でメンタルを鍛える思考法

今回はメンタルを鍛える思考法を書きます。アナタは自分の評価を他人軸で考えますか？自分軸で考えますか？メンタルが強い人、ストレスを溜めない人は自分軸で考える人。です。【自分軸】自分の評価は自分で決める人【他人軸】自分の評価を、他人の目線で決める人わかりやすく例を上げると服を買う時にどんな理由で購入するかです。自分軸で買う人は自分が気に入ったものを買う！自分が欲しい物を買う！他人軸で買う人は他人から、どう見られるか・・他人に、笑わ

ケン

4か月前

5
ネガティブな自分は、嫌いですか？

今回はネガティブに関する一つの考え方を書きました。ネガティブ思考が強い・・メンタルが弱いと思っている人は… ・今や未来に不安を感じてしまう・過去をいつまでも引きずってしまう・いつも他人の目が気になってしまう・本音が言えない・人といると緊張する（リラックスできない）結果、家に帰るとドッと疲れてしますなど、常に緊張状態に晒されている状況がほとんどだと思います「メンタル、強くなりたいですか？」と聞かれたら絶対にメンタルの強くなりたいと思います

ケン

4か月前

3

固定された記事

プロフィール

ケン

9か月前

「何とかするしかない」が口癖のポンコツ上司

1

ケン

1か月前
出来てますか？自分軸でメンタルを鍛える思考法

5

ケン

4か月前
ネガティブな自分は、嫌いですか？

3

ケン

4か月前

横領事件に巻き込まれて・・・

今回は僕のブラック企業時代に巻き込まれた珍事件を書いてみました。自分はこの珍事件依頼、仕事上においてネガティブな捉えも大事なんだとつくづく思い知らされました。自分自身を分析してみると生まれ持った性格はポジティブ。もともとは、こんな性格です。せっかち。思い立ったらすぐ行動！何かを始める時は、頭を動かすより先に、行動したい。単純に考えるのが苦手・・嫌な気持ちも、翌日には忘れる飽きっぽい性格なのでいい事も悪い事も、直ぐに興味が無くなる。他に

ケン

4か月前

2
横領事件に巻き込まれて・・・

2

ケン

4か月前
上司すらコントロールできない人の末路

読んでいただき、ありがとうございます。 ①普段アナタは上司にコントロールされてますか？　 ②それとも上司をコントロールしていますか？はっきり言うと、①の人は社会人としてもヤバいです。・上司の言うことは正しい・上司についていけば、間違いない・上司は絶対的な存在であるこんな風に信じている人はもっとヤバいです。今すぐその意識を変えましょう。上司すらコントロールできなければ、アナタはいつまで経っても上司に、会社に、社会に、挙句の果てには家族や知らない人まで

ケン

6か月前

8
上司すらコントロールできない人の末路

8

ケン

6か月前
『会社、辞めます』を武器にする人

こんにちは、ふみふみです。読んでいただき、ありがとうございます。組織のリーダーや管理職の皆様は『会社、辞めます君』は会社にいますか？もし、今の職場でいたら、また今後に現れたら、とても厄介です。なかなか手強い社員で対応にかなりの時間と労力を取られてしまった過去があります。僕は人材派遣会社に勤めていましたがこの辞めます君が、かなりの確率で現れました。既に職場に現れてしてしまっている人もまだ現れていない人も、今後の対策として参考にしていただければと

ケン

8か月前

4
『会社、辞めます』を武器にする人

4

ケン

8か月前
「指示をする」がもう古い理由

お読みいただきありがとうございます。ふみふみです。自称人材マネジメントの鬼です。突然ですが、僕はある事を決めています。部下には指示をしないということです。これだけ聞くとビックリしますよね？大体の管理職の人は「何言ってんの？」と聞く耳すら持たなくなります。だけど、そうじゃないんです。ちょっとだけ説明をさせてください。以前勤めていた会社で一般社員から管理職となり１人目の部下ができ、１０人、2０人と部下が増えていきました。これまで部下として歩んでいた会

ケン

8か月前

4
「指示をする」がもう古い理由

4

ケン

8か月前
出来てますか？？部下だけじゃなく、上司の『マネジメント』

「おや？」と思って偶然記事をクリックしてくれたり「面白そう」と興味を持っていただいた皆様。ありがとうございます。私は幼少時代のいじめやブラック企業のお手本のような会社での勤務経験を経て、ブラック上司やポンコツ部下に関する相談を聞いたり色々発信しています。どんな人生を送ってきたかはプロフィールに書かせていただいてますのでお時間があれば、是非ご覧ください。僕のプロフィールはコチラ何度か転職もしましたが、働く場所が変わっても一癖も二癖もある人達の

¥480

割引あり

ケン

9か月前

12
出来てますか？？部下だけじゃなく、上司の『マネジメント』
¥480

12

ケン

9か月前
ブラックマネジメント相談会！

ふみふみです。ご覧いただき、ありがとうございます。約10年勤めたブラック企業を卒業し、今は会社を経営しています。今までに 88000人ほど、人を観察し学んだ、敢えて空気を読まない処世術でブラック上司やお世辞にも誉めることができないダメ部下と業務を共にしてきました。そしてこの経験をもとに、会社の人間関係で苦しんでいる貴方のお役立ちたいと思い、無料の相談会を実施しています。 ✔️ パワハラ上司をギャフンと言わせたい ✔️ 指示待ち部下を何とかしたい ✔️ 周り

ケン

9か月前

6
ブラックマネジメント相談会！

6

ケン

9か月前
「緊張する」って悪いこと？

ふみふみです。読んでいただき、ありがとうございます。今回は緊張についての捉え方・考え方について書かせていただきました。緊張をするというのは、世間一般的にはあまり良いイメージがないと思います。・初めての人に会う時・絶対に失敗できない仕事がある時・新しいことに挑戦する時僕自身はとても緊張してしまう人間でビビりだとか・・小心者とか・・度胸がないとか・・これまで周りの人から、こんな言葉を何度か言われたことがありました。いつかは緊張しない人間に

ケン

1年前

6
「緊張する」って悪いこと？

6

ケン

1年前
さんまのまるもうけ

こんにちは。ふみふみです。読んでいただき、ありがとうございます。昔、雑談や会話のキャッチボールなど人とのコミュニケーションに悩んでいた時がありました。そんな時、さんまさんから学んだことをちょっと書いてみました。ちなみに海にいるさんまさんではなく芸能人の明石家さんまさんです。紛らわしくて、すみません・・ずっと喋りっぱなしという印象が強いさんまさん。ほとんどの人が、TV番組では８割くらいさんまさんが喋っているという印象を持っている人

ケン

1年前

6
さんまのまるもうけ

6

ケン

1年前
雑談の効果ってご存じですか？

こんにちは。ふみふみです。読んでいただき、ありがとうございます。今回は雑談について、書いてみました。雑談って実は意外と奥が深い。相手を知ったり、仲良くなったりできるのは真剣な話より、何気ない会話の方が効果的だったりする。ウィキペディア(Wikipedia)で調べると雑談（ざつだん）特にテーマを定めないで気楽に会話すること。と記載されています。まさに気楽に会話をするからこそ、心のバリアが薄くなりお互いの心の距離が近くなる。ビジネス

ケン

1年前

4
雑談の効果ってご存じですか？

4

ケン

1年前
聞く？！聴く？！！

こんにちは。ケンです。読んでいただき、ありがとうございます。今日は聞くと聴くの違いについて、書かせていただきました。突然ですが「今の話は理解できてる？」「全然、興味ない？」このように言われた経験はありませんか？もし、相手からこのように言われてしまった場合それは相手の話を「聞いて」るだけで相手の話を「聴いて」いない可能性があります。（意図的な場合を除いて・・）「聞く」と「聴く」の辞書やインターネットで違いを調べると【聞く】音や声を耳に感

ケン

1年前

3
聞く？！聴く？！！

3

ケン

1年前
ズルい「自己開示」

こんにちはふみふみです。今回は人間関係を良いものにするための、手法の一つである自己開示について、書かせていただきました。自己開示は、自分の情報を伝えることで相手に対して、信頼しているというメッセージを伝えられます。自己開示によって相手の精神的な緊張状態がほぐれたり、心理的安全性を高めることができるので、関係値を築きたい相手にはどんどん自己開示をしていくことがおススメです。また、自己開示には返報性の法則があるため相手の自己開示を促すこともでき

ケン

1年前

7
ズルい「自己開示」

7

ケン

1年前
僕が転職時に役立った知識

こんにちは。ふみふみです。ブログを読んでいただき、ありがとうございます。今回は転職を考えていたり、既に活動を始める人向けに、書いてみました。転職をするにあたり、今、考えていることはどのようなことでしょうか？・どんな会社に転職するか。・どんな業種に転職するか。・転職サイトに登録すべきか。・転職エージェントに、お願いするべきか。・面接の練習をするべきか。など。初めて転職する人は、これから準備すべき事を整理したり仕事探しのタイミングを迷っている人

ケン

1年前

5
僕が転職時に役立った知識

5

ケン

1年前

最近の記事

プロフィール

「何とかするしかない」が口癖のポンコツ上司

出来てますか？自分軸でメンタルを鍛える思考法

ネガティブな自分は、嫌いですか？

プロフィール

「何とかするしかない」が口癖のポンコツ上司

出来てますか？自分軸でメンタルを鍛える思考法

ネガティブな自分は、嫌いですか？

横領事件に巻き込まれて・・・

横領事件に巻き込まれて・・・

上司すらコントロールできない人の末路

上司すらコントロールできない人の末路

『会社、辞めます』を武器にする人

『会社、辞めます』を武器にする人

「指示をする」がもう古い理由

「指示をする」がもう古い理由

出来てますか？？部下だけじゃなく、上司の『マネジメント』

出来てますか？？部下だけじゃなく、上司の『マネジメント』

ブラックマネジメント相談会！

ブラックマネジメント相談会！

「緊張する」って悪いこと？

「緊張する」って悪いこと？

さんまのまるもうけ

さんまのまるもうけ

雑談の効果ってご存じですか？

雑談の効果ってご存じですか？

聞く？！聴く？！！

聞く？！聴く？！！

ズルい「自己開示」

ズルい「自己開示」

僕が転職時に役立った知識

僕が転職時に役立った知識