「何とかするしかない」が口癖のポンコツ上司
アナタの上司は 「何とかするしかない」が口癖になってませんか？
部下が真剣に相談をしているにもかかわらず、初めに出る言葉が
「何とかするしかない」はただの逃げの言葉。
こんな返事する上司はいわゆるポンコツです。
この言葉の裏にある意味は
「面倒くさいから、お前が何とかしてくれ」
「解決はしなければいけないけど、でも面倒事には関わりたくない」
「俺には出来ないから、自分たちで何とかしてくれ。」
という意味合いの返事。
この言葉が出た上司（先輩）は早く見切りをつけましょう。
時間の無駄です。
言葉の通じない動物に対して、相談をしているようなもの。
反対に優秀な上司の第一声は
「一緒に考えよう」
とか
「もう少し詳細を聞かせてくれ」
と言ってくれます。
※優秀な上司に相談するときに大事なこと※
「この問題を解決してください」という丸投げの姿勢は
上司としてはもちろん、部下としてもNGです。
「解決したいので、力を貸してください」という言葉
上司の力が必要という姿勢を見せると、優秀な上司はより
協力的に動いてくれます。
話はポンコツ上司に戻りますが
「なんとかするしかない」野郎がアナタの上司だった場合
相談はしなくても、報告することは忘れないようにしましょう。
→発生した事例と共に解決予定方法を合わせて報告
ここでポイントなのは、ポンコツ上司はリスクや面倒事を避けますが
事前報告を好みます。
知らないことを恐怖に感じるからです。
事前に報告しておかないともし相談事（問題）が
無事に解決したとしても、しなかったとしても
「なんで報告をしなかった！」と責め立ててくるのが
ポンコツ上司の特徴でもあります。
なので事前にポンコツ上司の耳に入れておけば
万が一問題が解決しなかったとしても
「事前に報告しましたよね？」と反撃もできます。
更に追い打ちをかけるように
「報告したのに、アナタは何もしませんでしたよね？」
という姿勢も見せれば、ポンコツ上司は何も言えなくなります。
なので事前に報告をすることは、自分自身を守るための
防衛策でもあるので、徹底しましょう。
ポンコツ上司にはイライラすることもあると思いますが
うまくコントロールする事が、ストレスなく仕事をするコツ。
うまくポンコツ上司を転がしていきましょう！
お読みいただき、ありがとうございました！
