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就活生や働く社会人の方に向けた、主観中心のノウハウ系記事。 ※例 ・自己分析やキャリアの棚卸し ・就活や転職活動時の書類作成や面接対応
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#転職

”NGリスクが高い逆質問”を面接で聞いてしまう本質をまじめに考えてみた

こんにちは、かなけんです。 今日のテーマはこちら。 「”NGリスクが高い逆質問”を面接で聞…

“内定承諾後“の辞退が起きる本質をまじめに考えてみた(@中途採用)

こんにちは、かなけんです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「“内定承諾後“の辞退が起きる…

内定の回答期限を設定するのはなぜか?

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「内定の回答期限を設定するのはな…

サイレントお祈りの是非

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「サイレントお祈りの是非」 人事…

面接官は、どのように合否判断するのか?

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「面接官は、どのように合否判断す…

志望動機が明確すぎるのは逆効果?

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「志望動機が明確すぎるのは逆効果…

履歴書の"手書き"、もうやめませんか?

こんにちは。kanakenです。 ■冒頭  本日のテーマはこちら。 「履歴書の"手書き"、もうやめませんか?」 前段として、別のnote「履歴書は手書きがいいの?」でもこの話題に触れました。 もはや履歴書やES、職務経歴書といった書類について、"手書き禁止"としたほうが良いのかなと思います。もちろん、選択する権利は応募者の皆さんにありますので、完全に禁止することはありません。 ■こんな手書き例、ありました現在の会社において、私自身も1人の面接官として面接を担当している

面接の評価は最初の数秒(第一印象)で決まる?

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「面接の評価は最初の数秒(第一印…

面接は何分前に到着するのが良いのか?

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「面接は何分前に到着するのが良い…

選考途中に辞退をしたい時に大切にしたいこと

こんにちは、kanakenです。  ■冒頭本日のテーマはこちら。 「選考途中に辞退をしたい時に大…

会社説明会のマナーとは何か

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「会社説明会におけるマナーとは何…

面接の時、受付で気を付けること

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「面接の時、受付で気を付けること…

面接の部屋に入る時に気を付けること

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「面接の部屋に入る時に気を付ける…

応募企業とのSNS上でのコミュニケーションを取る時の注意点

こんにちは、kanakenです。 ■冒頭本日のテーマはこちら。 「応募企業とのSNS上でのコミュニケーションを取る時の注意点」 最近は、就活や転職活動の場でも、LINEやその他アプリを使っての応募企業とのやり取りが増えてきました。 良い点としては、やはりその気軽さでしょう。 メールほど堅苦しくなく、スマホ上での簡単な操作で済み、色々と楽ですよね。  ただ、楽が故に、場合によってはラフすぎる印象を持つこともあります。 ■ラフ過ぎませんか?私が応募者の方にSNSを通じ