人も、組織も、業務も変わり続ける。

2023-08-01

新卒で今の会社に就職し、勤続17年になりました。ひとつの会社に長く勤めた利点のひとつが、「企業の変化」を内側から観察できたこと。もともと #理系 で #自然科学 が好きだからかもしれません。人も、組織も、業務も、刻一刻と変わっていく。この気づきが、 #DX推進 にも繋がっています。

▼変化を前提に、仕組みを。

#kintone での #アプリ開発 でも、 #SaaS を活用した #業務改善 でも、組織内の約束が「過度なつくり込みはしない」。理由は永遠に同じ業務や同じ組織は存在しないからです。事業サイドは特にそう。今に最適化した仕組みをつくっても、業務や組織が変われば使えない。常に変化できる仕組みをつくる必要があります。

▼大器晩成や、水を得た魚。

若手の頃に苦労していた人材が30代になって一気に伸びたり、くすぶっていた人材が部署異動をきっかけに輝きだしたり。同じ会社で長く働いていると、「人材が一気に成長する瞬間」に立ち会えることがあります。「 #適材適所 」という言葉は本当だと感じますし、 #DX人材 の発掘と育成のヒントを得ています。

▼変わるきっかけは、何か？

#DX は「 #デジタルトランスフォーメーション 」の略です。大事なのは「 #人と組織の変革 」です。その意味で、人と組織が変わるきっかけや、変われない理由を、今の会社でたくさん観察できた。これは貴重な財産です。願わくば良い方向に変化できるよう、人と組織の変革のきっかけをたくさんつくりたいです。

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