プロジェクトは成長の旅である。
2023-11-09
サイボウズの大型イベント「 #CybozuDays 」に参加。「 #チームで旅するプロジェクトマネジメント 」というテーマで講演をさせていただきました。幅広い年代の方にご参加いただき、立ち見がでるなど大盛況。投影スライドのひとつが「 #プロジェクト は成長の旅」でした。
▼プロジェクトにエース級は集まらない。
エース級や軽々豊富なベテランは引く手あまた。 #プロジェクト に100％コミットできることは少なく、どうしても兼務や掛け持ちという状態になりやすい。フル稼働できるのは若手メンバーのみ。経験やスキルが足りず、 #プロジェクト 進行が不安になるケースもあると思います。
▼「未経験＝可能性＝伸びしろ」と考える。
子どもの成長はすごいもの。大人も必要に迫られたり、自分の適性にフィットする役割を与えられたりすると、「水を得た魚」のようにぐんと伸びることがあります。 #プロジェクト に参加した若手も、 #プロジェクト という「絶好の機会」を通じて急成長する可能性があると考えてみる。
▼弱みではなくて、強みをがんばって探す。
人の欠点は勝手に目に入る。でも、人の長所はその人の行動や言動、 #思考プロセス などを丁寧に観察しないと、見つかりません。 #プロジェクトメンバー の #特性 を踏まえ、それぞれの #特性 が強みになる役割を任せる。うまくハマると、メンバーが成長して #プロジェクト が加速します。
どうせ #プロジェクト に挑むなら。 #人材育成 も兼ねて、一石二鳥をねらいたいです。
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