【入社エントリ】インゲージに入社して2.5年経って感じていること
はじめまして、2022年8月にフィールドセールスとして株式会社インゲージに入社したDonaldです。
この記事では、私がなぜインゲージに入社したのか、そしてこれからどんなことに挑戦していきたいのかについてお話できたらと思います。ぜひ最後までお付き合いいただけたら嬉しいです！
自己紹介
大学卒業後~20代中頃までは、商社で海外出張メインの営業をしていました。
この期間で、
会社員の基礎基本を叩き込まれる。
グローバルに触れ多様な価値観を知る。
大手企業伝統の接待を学ぶ。
商談~受注後の基本業務を学ぶ。 等々
少し根性論多めですが様々なことを学ぶことができました。
また一度海外に行くと2週間は日本に帰ってこれず、日本にいる期間は
ほぼ毎日勤務後の会食等があり、社会人としての基礎体力も叩き込まれました。（ここも根性論）
本業＋副業で脱コロナ
そんな中、一社目がよくも悪くも大手の会社だったので「正直自分じゃなくてもこの仕事できるわ！」感が強かったのと、ちょうど結婚をするタイミングで海外駐在の打診を受けタイミング的に微妙だったので転職をしてみました。
とりあえずで転職したのとコロナの打撃をもろに受けたタイミングで諸々規制が入り、仕事に全く意欲が湧きませんでした。(上手くもいきませんでした。)
意欲が湧かなかった分、自分を見つめ直すいい機会となり「副業」を開始してみました。ちょうど動画編集の副業が走り始めたタイミングだったので教材買って、勉強して副業をしてみました。
後に知ったんですが、令和の虎やNontitleで今話題の青笹社長も同じ教材で勉強をしていました。（物凄く差をつけられました・・・笑）
ちなみにこちらで勉強しました↓
正直副業の稼ぎ＞本業の稼ぎだった月もあったので、このままフリーランスになろうと思った時もありました。
しかし冷静に考えると
会社という資本がある環境でできることのインパクトの強さ
会社員ならではの人間関係 等々
会社員のほうがシンプルに面白いと思い、面白そうな会社を探すべく転職活動を開始しました。
インゲージとの出会い
面白そうな会社を探す中で、関西勤務が前提だったのでなかなか求人ないなと思いながら転職活動をしていました。
その中で「SaaS」×「IPOを目指す」×「関西勤務」×「従業員50名以下」（当時）×「問い合わせ管理」（当時）の諸々面白いキーワードが私の中でひっかかりました。その企業が弊社インゲージでした。
関西勤務でIPOを目指せる50名以下のsaas企業の希少性と、
「問い合わせ管理？何？」
「そもそも問い合わせに悩みがある人いるんだ」
という謎さと面白さに興味を持ち、面接に進み、内定、インゲージに入社しました。内定をいただいたタイミングで、上記の面白さに勝てる企業がいなかったので即決で入社しました。
入社後もイメージ通り面白さ継続、毎日刺激的な日々を送っています。
なんだかんだ入社後2.5年過ぎ感じていることとしては、
心は大手、マインドはベンチャー
全体的にベンチャーのはちゃめちゃ(昔のはねと○や、めちゃい○のイメージ)感はないが、仕事はより良いものを求め続けるベンチャー感がある会社だと思います。
また子持ちの社員も多く、お子さんの体調不良等でお休みが必要な場合は、休めます。私自身2024年有給取得率100%で周りの方にフォローをいただきました。子育ても仕事も全力で取り組みたい方は、環境整っています！
誰でも半沢直○だが、大和○常務はいない
某ドラマになぞってですが、半沢直○みたいに「ずばっと」意見しても大和○常務のように「出る杭を打つ」人はいません。
会社の目的や組織の目標に対して、利益になるのであれば誰でも「ずばっと」意見を言える環境です。「倍返し」をされることもありません。
プロダクトが面白い
弊社は所謂ホリゾンタルSaaSです。
導入企業は幅広く、自分の提案次第で正直どの業界でも導入できる可能性を秘めています。これは面白さでもあり、難しさでもあります。面白さと感じていただける方は、ずっとおもしろいと思います。
とまだまだ書けそうですが、、
インゲージでは、フィールドセールス【大阪】【東京】でメンバーを募集しています！
もし弊社に興味を持っていただけた方がいらっしゃったらカジュアル面談もwelcomeです！
ご興味ありましたら下記よりエントリーくださいませ！（私のご指名もお待ちしております。)
ではまた機会がありましたらその際はよろしくお願いいたします！
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