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投稿から1週間経過すると有料マガジンに移動しますが、受賞作などは無料投稿が条件のためこちらのマガジンにまとめました。
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第1章・無料掲載します 『生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方』(2017…

 好きな日に連絡なしで働くエビ工場の働き方、経緯、根本にある考えまでが詰まった「生きる職…

#319 あなただけ特別は危険

 こんにちはエビ工場長の武藤北斗です。  このnoteはパプアニューギニア海産代表武藤北斗が…

#318 遠くに住んでる方が採用になるまで

 パプアニューギニア海産の武藤北斗です。  うちの従業員募集は基本的にはパートさんだけに…

第3期 職場を考える私たち(ZOOM座談回)

*第3期は学校関係者の方との座談会となりました。ご了承ください。  こんにちはパプアニュ…

116. パニック障害かもしれない彼と働きたい(受賞作のため無料)

 本人同意のもとで投稿しております。なぜ発信するのか、それを含めて知って頂ければと思って…

117. あいさつ、できないこともある

 前回の投稿「パニック障害かもしれない彼と働きたい」の反響がとても大きく、感想や意見など…

#240 優しくないミーティング動画を応募前に見てほしい

 好きな日に連絡無しで働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  私は『誰にでも優しく良い人』だと勘違いされることが多いです。働き方を評価してもらっているからだと思いますが、実際は優しく良い人なのではなく、会社として利益をだすためには争わない組織にする必要があり、そのための手段がどうも良い人と勘違いされるようです。  要は考え実行しているシステムは良いのですが、私自身の人間性とは関係ないと思っているわけです。  実際の私は自分の感情に振り回される人間なの

【全文無料】11年後。無断欠勤がルールのエビ工場

 こんにちはパプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  自分の生活を大事にできる職場を…

165. 「8年間で全員来なかった日が1日だけ」を考察する(創作大賞2022入賞作品/無料…

 好きな日に連絡無しで働くエビ工場、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。  先週放送の…

#241 柔軟剤・洗剤、など匂いのこと(苦しんでいる人が減ることを願い、全文無料投稿…

 好きな日に連絡なしで働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  今回は…

149. 働きやすい職場は品質が上がる、を証明してみた

 『好きな日に働ける』など自分の生活を大事にできる働き方を模索しています。メリットの一つ…

093. 好きな日に働けるエビ工場が、学校だったら

 『好きな日に連絡無しで出勤・欠勤」「嫌いな作業はやってはいけない」などの私たちの働き方…

030. 好きな日に働くエビ工場・パプアニューギニア海産とは

 1年前に書いた働き方のまとめを短く読みやすく改訂しました。  その前にこの1年ほどを振り…

『WORK DESIGN AWARD』グランプリいただきました

 第一回『WORK DESIGN AWARD』(主催:smartHR)のグランプリを頂きました。今まで賞にあまり縁のなかったパプアニューギニア海産ですが、賞をいただくとやはり励みになります。  とは言うものの、最近は働き方の賞に応募するのを控えていました。何度か応募したものの、働き方そのものよりも、どんな利益を会社にもたらしているかに注目しているように感じていたからです。  それは提出する書類や、審査員の顔ぶれをみると何となくわかってきます。しかし今回の『WORK DES