第3期 職場を考える私たち（ZOOM座談回）
＊第3期は学校関係者の方との座談会となりました。ご了承ください。
こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。
『第2期 職場を考える私たち』が先週終了しました。日程のあわない人が多く少人数での開催でしたが、そのぶん一人一人の意見がしっかり聞ける貴重な会になったように感じています。
問題はとにかく私の司会が下手すぎたことで、毎回終わった後に落ち込みながらワインを飲むというルーティーンまでできあがりました。
そして第3期をどうするかですが、参加した皆さんがどう感じているかは分からないのですが、私はやる気満々というか楽しい時間なので開催しようと思っています。
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ただ12月は繁忙期であり、今年は何といってもTEDxKobe（チケット販売中）への登壇があるため、1月から開始しようと思っています。司会が下手なので料金を少しお安くし、定員は10名としました。
内容に関しては変更なく、これまで通り組織、人間関係、チーム作りに関しての話題を中心にしていきたいと思っています。開催１週間前にメールでお題を募集し、そのことを中心にみんなで話をします（ない場合は私の方でお題を考えています）。
意見がありませんかと振ることはありますが、必ず意見してくださいみたいな強制はありません。話すのが苦手な方も安心してください。
僕は音痴なんですが、カラオケで『下手でも気にしないから歌いなよ』とマイクを渡されるのが大嫌いで、それは歌える人の意見なんだよと心の中で毒づいておりますので、多分話したくない人の気持ちは分かる気がしています。ただ話したいけどマイクをつかむのに勇気がいる、という人のためにちょっとふる程度です。
あと経営理論とか、ビジネス用語を僕はほとんど使いません。というよりも使えない（知らない）のでそこに対しての期待はまったくしないでください。ティール組織もよく分からないし、最近のエフェク・・・なんとかは言葉すら覚えられません。
うちの座談会は職場のリアルな人間関係とか、組織運営とか、あと家族との関係なんかもあーだこーだ話し合っている感じです。どうぞこのユルユルな座談会に興味がありましたらぜひご参加ください！
（voicyでも詳細説明しました。温度感伝わると思います）
『第3期 職場を考える私たち・座談会 』（全三回）
＊学校関係者の皆さんとの座談会になりました。ご了承ください。
日程：第一回 2025年1月19日（日）19:00-20:30
第二回 2025年2月16日（日）19:00-20:30
第三回 2025年3月16日（日）19:00-20:30
定員：10名
料金：5,000円（3回合計）
支払：eumo、郵便振込
場所：ZOOM（画面ONでの参加が条件）
参加募集期間：2024年11月30日（土）定員になり次第終了
【注意事項】
・パプアニューギニア海産の働き方に大枠共感している
・座談会内で氏名、所属などを公表できる
・必ず画面ONで顔出しでの参加（安心して話すため）
・録画はしません
・欠席しても返金はありません
・司会は武藤が行います、謙遜ではなく下手です
・無理に発言させることはありません
・座談会ですが武藤が話し出すと止まらないことがあります
・応募者多数の場合は次回以降の参加をお願いする場合があります
応募はこちらからお願いします ↓↓
https://forms.gle/PKroQ28A1nbp8Vza6
パプアニューギニア海産
代表取締役工場長 武藤北斗
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