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就活生と考える働き方改革【後編】｜「実は働き続けたかった」に応える、採用・組織戦略
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就活生と考える働き方改革【前編】｜「出産と仕事の両立」に関する6つのナゾ
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第11期を振り返って
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「自分らしい働き方をサポートしたい」私がサクラグに転職した理由と実現したいこと
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2023.10.27｜おっちーさん（落水洋介さん）が来てくれました。
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全社キックオフで考えた”一歩、大人な会社”
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40歳になれました&EO of the year受賞できました
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3年ぶりのオフライン集合！11期下期キックオフレポート「一歩、大人な会社に」
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テクノロジー企業成長率ランキングで32位にランクインされました！
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【新人賞受賞】挑戦を続ける女性エンジニア 1年目の成長の軌跡と次世代へのエール
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サクラグのアワード快進撃が続く理由｜広報担当者にインタビュー
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2022年を振り返って
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D&Iアワード大賞の受賞について
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内定者の卒展を見に桑沢デザイン研究所に行ってきました。
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2030年のD&Iレポートをテキストマイニングしてみたら会社のビジョンが映っていた
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76歳の誕生日と父の日と
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MAKERS応援に行ってきました！
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クリエイターは多様性を受け入れ、発信できる職業｜クリエイターが考えるD&I
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男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【SAKURUG】
ざっきー
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【未来プロジェクト表彰：SAKURUG社】個々の才能を開花させ、社会のすれ違いを解消し、未発見の才能に光を当て、心残りを減らす道を照らす
浜崎正己@メディアインキュベート
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