人気の記事一覧

「決して裏方ではない」タクシーアプリ『GO』を“攻め”の視点で支えていくエンジニアたち

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MoTにはこんな部活があるよ!Vol.4 料理技能向上部

ソフトウェアエンジニア50名でチームビルディングワークショップを開催しました

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上場を目指す今、MoTの経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド

1年前

新卒から20年勤めたソニーをやめてMoTに入社した理由

タクシーアプリ『GO』の配車機能を支える「配車ロジック」リニューアルの裏側

1年前

MoTだから味わえる“ビジネスの手触り感”が魅力。省庁からなぜMoTに?

1年前

上質な乗車体験を提供する『GO PREMIUM』がスタート。MoTの今後の成長を支える柱に

2年前

「数値化できない力を信じること」 MoTの公式アイテムに込められた想いとは

MoTに入社して半年のデザイナーが語る会社の率直な感想と今後

MoTにはこんな部活があるよ!Vol.3 釣り部

2年前

「移動の歴史」に名を刻む大プロジェクト。タクシーEV化を起点に、日本の“脱炭素化”を目指す

2年前

『GO BUSINESS』 で業界の常識を変える。今までにないサービスを作り、広める面白さ

2年前

部活/同好会、メチャ盛ん!「どうする?GOする、Well-beingする!」

「社会実装を見据えて先端技術と向き合いたい」 MoTのインターンに参加して得られたこと

2年前

「入社するなら今!」タクシーアプリ『GO』のエンジニア採用責任者が明かす、ここだけの話

2年前

MoTにはこんな部活があるよ!Vol.2 フットサル部

「『GO』はユーザアプリだけじゃない」移動のDXを下支えするハード&ソフトエンジニアたち

2年前

全国どこでも、誰もがスムーズに移動できる社会を。渉外メンバーの挑戦

2年前

テスト実行時における開発制限事項の管理を効率化した話

2年前

エンジニア同士の繋がりを生むきっかけに。社内配信番組 『MoT Tech Radio』 立ち上げの裏側

2年前

(ガシェットレビュー)モバイルディスプレイEX-LDC161DBM(IO-DATA)

前職の信頼できる部下が仲間に。より強い法務部を目指して 【MoT リファラルストーリー Vol.2】

2年前

タクシー乗車費用を会社が一部補助する「トライアルタクシー制度」 とは

2年前

JaSST nanoに登壇してきました!

2年前

デザイナーも、プロダクト企画から携わる。「デザイン部」の組織づくりとは

2年前

「テストだけのQA」じゃない。プロダクト開発にもコミットする品質の番人たち

2年前

[イベントレポート] RAKSUL✕Mobility Technologies 産業DXを加速させるPdMとは?

2年前

社会人4年目の私が勇気出して転職×PdMになったら、楽しく仕事ができているお話

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MoTにPdMとして入社したら、働きやすく、この先が楽しみになる場所でした

2年前

「一泊」ワーケーションのベストプラクティス発見!仕事できる秘密基地、Island and Office八丈島。

『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む

2年前

今年も MoT Advent Calendar やります!

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交通事故のない世の中のために。『DRIVE CHART』開発メンバーの覚悟

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データ分析で終わらない。プロダクトの企画・設計から深く関わるMoTの分析部隊

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なぜ会社で「日帰りワーケーション」を絶賛推進中なのか?

GOリリース直後の危機を乗り越え、僕たちは強くなった。PdM×エンジニア対談

3年前

入社4ヵ月で圧倒的成果。会長社長室・佐々木がMoTで描くビジョン【転職者インタビュー】

3年前

これだけの「動体データ」を持つ会社は珍しい。プロダクトと共に成長できるフィールド

3年前

圧倒的なチーム感は、同じ未来を描くことから生まれる。『DRIVE CHART』で、交通事故のない世界へ

3年前

ユーザーサポートは、プロダクトの一部だと思うから。最高の顧客体験を生み出すための挑戦

3年前

東京で3台に1台。JPN-TAXI(ジャパンタクシー)について語らせてくれないか。

No Tシャツ、Noライフ。僕が365日「GO」のTシャツを着る理由。

“AI技術の社会実装”ができる環境はそう多くない。チャレンジングなプロジェクトだから味わえる面白さ。

3年前

エンジニアもデザイナーも。共通のユーザー像を描くことが、プロダクト改善につながる。

3年前

経営者やってて良かった(涙)瞬間。

エンジニア(になった気分をすこーしだけ味わった)。

Google Cloud Day: Digital '21

【子育て世代の座談会】働きやすさの理由は、仕事とプライベートの垣根が低いこと。

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事業統合でより強く!大阪オフィスの魅力は、圧倒的なチームワーク

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