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健康経営アドバイザーを取得して

あなたのおかげ

well-being経営の第一人者

管理栄養士に仕事を依頼したい!企業ではなく個人として契約する方法とは?

育児と人材育成の共通点

「働くこと=健康を害する活動、になってはいけない」産業医・岡部先生と考える、アフターコロナの働き方と健康経営

【 しあわせ経営講座 】

ITILから学んだこと~知識について~+感想

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ヘルスリテラシーの誤解

試合で結果が出る選手はどこが違うのか?

【腰痛対策強化週間①】 「腰が痛いからとりあえず休もう…」 「腰が痛いから趣味のマラソンはもうできないか…」 その判断は大丈夫? 腰痛は個人の要因・職場や職種の要因・心理社会的な要因など様々。職場全体の対策で予防にもなります(^^ https://www.research.johas.go.jp/22_kin/docs/manual.pdf

新型コロナウイルス対策による在宅勤務で「体への悪影響」を減らすために

健康経営からティール組織に取り組む

健康経営(healthy company)は、 ①働く人の健康増進を重視して ②健康を管理することを経営上の課題と捉えて、 ③実践によって健康の維持・増進  →→会社の生産性向上を目指す経営手法のこと。 肉体的・精神的に健康であれば、生き生き働ける仕組みづくり!