所定労働日数

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労働基準法、賃金

airi114
3か月前

生活新聞　損得版:　「勤務日数が所定労働日数を常時雇用者の４分の３を下回った場合はどうなるか？」

ひなた　（FP）
1年前

問題＆解決案#6： 「病気、家庭の事情で一時的に勤務日数が少ない場合、社会保険はどうなるの？」

ひなた　（FP）
1年前

⑤育児関連　その他の制度

Yorozu屋｜中小企業診断士｜社会保険労務士｜組織人事コンサル｜さいたま
5か月前

あなたの給料明細に疑問点はないか【音声と文章】

山田ゆり
2年前

1年単位の変形労働時間制

岡田　和大（かろ）
3年前

人事トラブル相談所⑧「コロナで増産体制確保指令！連続勤務って何日間までいけるの？！～1ヶ月変形労働時間制の視点～」

プラダを着た悪魔の人事（Tokyo Style）
3年前

2020/05/14【雇用調整助成金支給申請手続きの更なる簡略化その２】

宮本山起社会保険労務士事務所
4年前

（９０）厚生年金保険の特定適用事業所について　その７

曾野蜩
2か月前