変形労働時間制

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労働基準法　問200

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労働判例を読む#577

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看護師の残業代を計算する方法とは

ぴなた
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労働判例を読む#585

芦原一郎
2か月前

社労士的就業規則の作り方　１８

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4か月前

労働基準法・変形労働時間制

airi114
3か月前

社労士的就業規則の作り方　９

原田雄一朗
7か月前

教育の実施主体に関する法律⑥／教員に関する法律（働き方改革）

Yuya Suga
8か月前

＜働き方改革Q&A＞夜勤日を除いて１か月変形を組んだら、36協定の上限を超えそうだと指摘を受けました。

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7か月前

#481 「学究社事件」東京地裁立川支部（再々掲）

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ジャパンレンタカー事件①（平成28年10月25日津地裁）

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6か月前

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西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
11か月前

働き方改革実践編: 中小企業向け労働時間の柔軟な管理方法

がんがらがんちゃん
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令和５年就労条件総合調査の概況＜変形労働時間制＞

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加藤光大
11か月前

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資格系YouTuber
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日看協「看護職員だけでなく、夜勤を行う全ての人の健康確保が必要」厚労省へ要望書提出

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【労務論点③】1か月単位の変形労働時間制は労使協定のみで定めることができる？

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なぜ夜勤では1日8時間を超える勤務が許されるのか

Taka@特定社会保険労務士
1年前

最高裁で決着つけて欲しかった！【変形労働時間制の定め方】名古屋高裁でも負けてしまった　5年6月22日マクドナルド事件

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1年前

週40時間を超えても大丈夫？ 「１年単位の変形労働時間制」も検討されましたか？

髙島社会保険労務士事務所
1年前

＜変形労働時間制Q&A＞１か月変形の上限時間内であれば、結果オーライでいい？

西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
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＜残業Q&A＞同じ夜勤でも25％の割増賃金があったりなかったりするのはなぜ？？？

西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
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過去問【紙のテキスト】令和5年版・第二種 衛生管理者試験問題集＞目次

さや・小さな会社の一人総務
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ChatGPTさんに、１ヶ月単位の変形労働時間制について聞いてみた。～AIに「使われる人」「使う人」の二極化～

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ぐんま税理士法人
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#180 「滋賀ウチダ事件」大津地裁（再掲）

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(初めての人事労務)1箇月単位の変形労働時間制の基礎知識

あすらん社会保険労務士法人
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変形労働時間制③

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フレックスタイム制と半休制度の相性は良いのか悪いのか普通なのか

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変形労働時間制①

ジャス＠突然POS会社に就職した30代半ばのブログ
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１週間単位の変形労働時間制

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安藤 啓一郎 【弁護士／池袋／須田総合】
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労働判例を読む#426

芦原一郎
1年前

保育士の長時間労働に向き合うには【社会福祉法人セヴァ福祉会事件・京都地裁令和4年5月11日判決】

溝延 祐樹＠働く人たち応援弁護士
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【勤怠管理】変形労働時間制とは

ヨーロッパ放浪者のレジブログ
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朝の空

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＜時間外労働Q&A＞1か月変形ってなあに？

西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
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主要人事労務関連クラウドシステム　アップデート情報まとめ2月

CLOUD STATION
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１年単位の変形労働時間制を便利に考えるのは危険～給与計算勉強会より　#0209/1000

和久 明（めいこ）@社会保険労務士2024/9/1開業しました
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週休3日制

岡田　和大（かろ）
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岡田　和大（かろ）
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残業代に差がつく❗『シフト制』と『変形労働時間制』の違い知ってますか？【一問一答】

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【意外にもメリットは多い？】シフト制で働くリアルお伝えします。321日目

はねちひろ【公認心理師】心の記事書くカウンセラー
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