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久保寛一
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製造業は『工業』だけでは生き残れない
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
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人は『決められたこと』なら守る
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
10
迅速なクレーム対応から大口受注に
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
10
事業はスペシャリストだけで成立しない
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
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マニュアルは初心者が加筆・修正する
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
8
会社の実力は入社後の『社員教育の量』
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
8
組織に大切なのは能力ではなく価値観
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
7
価値観教育で経営計画書が実践的になる
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
7
長期計画を環境変化に適応させる
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
6
バックヤードのデジタル化て利益を出す
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
3
コミュニケーションの増加で離職を防止
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
5
全社横断的な組織で業務改善を加速する
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
3
定期的な人事異動で組織を活性化する
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
3
不満の原因は評価基準が明確でないから
六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前
3
ありえない！町工場／久保寛一 読書感想文
でんすけ
3年前
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