「#コアスタッフィング」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

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📢コアスタッフィングからのお知らせ

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★募集コース★　販売職

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📢コアスタッフィングからのお知らせ

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★募集コース★　オペレーター職

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『新卒がすぐに（1年程度で）本社勤務になるのは非常に難しいと思う。』という評判・口コミを見たのですが、新卒入社だとどの程度の期間で本社へのキャリアアップが出来るでしょうか。

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『営業未経験の入社でも、チャレンジ出来る環境がある。』という評判・口コミを見たのですが本当でしょうか。

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『キャリアの携帯販売は、早番、中番、遅番といった具合にシフトが分かれていた。』という評判・口コミを見かけたのですが、実際の勤務開始時間を教えて欲しいです。

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『携帯販売業務から始め、人との関わり方を一からきちんと学べるので、とても面白い。また、ある程度出来るようになると、成績を追ったり、責任が増えるが仕事の幅を広げることもできるので働きがいはある。』という評判・口コミを見たのですが、配属先では販売以外でどの様な業務に携わることがあるのでしょうか？

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『女性も多くいる会社で、派遣先にもよるがオフィスワークより立ち仕事が多い。女性で活躍して上の役職になった人もいる。』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『本社勤務の社員の方も、ほとんど元々現場での経験がある。』という評判・口コミを見たのですが本当でしょうか。

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『入社時は人を派遣する仕事だと思ってたのですが、入社するとすぐに現場。』という評判・口コミを見たのですが、実際の入社後の業務内容はどうなのでしょうか。

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『現場スタッフはチーム制でチームリーダーになると手当が出る。』という評価・口コミを見たのですが実際のところはどうなのでしょうか。

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『年に一度、上長面談があり給与やボーナスに反映されているようだが、不透明な部分が多い。』という、評価・口コミを見たのですが実際はどのような評価制度を取り入れているのでしょうか。

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『月給に固定残業代が含まれているが、近年は固定残業時間を減らしていく改善がされています。』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『実力主義。実力主義である分、モバイル販売から始めてもキャリアを積んでいけば自分のやりたい仕事に関わることも十分可能である。』という評判・口コミを見たのですが、本当でしょうか。

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『ジョブローテーションもあると入社時に聞きましたが、結局別業務へ派遣されるので、本社へ行けることはまずないのではないでしょうか。』という評価・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『現場勤務のため、なかなか本社の方と会うことが少なかったので相談できるところが少なくストレスが溜まる事があったのでしっかりと一人一人に寄り添う体制が必要かと思います。』という評価・口コミを見たのですが相談はできないのでしょうか。

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『入社2年目からは、手を上げれば希望の事業部へ異動できる=本社勤務が出来る、もしくは3年を目処に本社勤務になると思っていた。』という、評価・口コミを見たのですが本当でしょうか。

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『キャリアアップは、実績を上げることより業務外で本社に行ったり、飲み会に参加したり関係値構築やアピールを積極的にいかに行うかが最も大事です。』という評判・口コミを見たのですが本当でしょうか。

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『配属先の通常勤務時間が7.5時間の場合は、0.5時間残業しても残業時間には入らない』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『入社後は、基本的にほったらかし』という評判・口コミを見かけたのですが本当でしょうか。

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『定期面談の機会はあるが、公休日または勤務時間がバラバラのため自分が休みの日に対応しなければならないことが多い。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか？

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『現場の人とは、ほとんどの人が仲良く慣れるので環境はとても良い。メーカーの方とかとも話が出来るため色々なことを知ることができる。』という評判・口コミを見たのですが、実際の職場環境はどうなのでしょうか。

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『有給は、しっかり報告すれば休める環境でした』という評判・口コミを見かけたのですが実際はどうなのでしょうか。

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『残業代が既に見込まれている為、支払われない。』という評判・口コミを見かけたのですが実情をお聞きしたいです。

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「休日出勤がある」という評価・口コミを見たのですが本当なのでしょうか。

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『携帯の知識研修は、配属前に1、2回ある程度で、基本的には配属先でのOJT』という評価・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『通信業界に特化した人材派遣を行っていること』という評判・口コミを見たのですがそれ以外ではどの様な業界へ人材派遣を行っているのでしょうか。

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『まだ若い会社のため、育児休暇を取って復帰した女性社員がそもそもいない。』という評判・口コミを見たのですが本当なのでしょうか。

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『定期購入前に、勝手に定期の値段で交通費が振り込まれていた。』という評判・口コミを見かけたのですが本当でしょうか。

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『残業は配属先によって差があり、多いほうだと思います。』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『外部セミナーの受講が必須であったり、派遣先の休みであろうが派遣元の招集があったりと休みが削られる。』という評判・口コミを見たのですが、本当でしょうか。

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『本社勤務の方は男性が多い』という評判・口コミを見かけたのですが、女性の方はほとんどいないのでしょうか。

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『チームミーティングは、全てリモートのため、先輩社員と対面でコミュニケーションを取ることがない。』という評判・口コミを見かけたのですが実際はどうなのでしょうか。

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『外部研修制度があり、成長させたいと思っている社員は受講することで成長を図れると思う。ただ、勤務に該当しないのがデメリットである。』という評判・口コミを見たのですが実情をお聞きしたいです。

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★募集コース★　総合職

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1か月前

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＼選考情報／

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『FAへキャリアアップすると、担当のチームを持ち、後輩社員のマネジメントを任される。早ければ1年ぐらいで昇進が出来るため若手にも裁量権がある環境だと思う。』という評価・口コミを見たのですが、FAはどの様な業務を担当するのでしょうか。

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1年前

『有給休暇に関しては、自分から取りたいと言わない取得できない。また、固定残業代があるため有給休暇を取得すると、その月の給与がみなし分減額されてしまう。』という評判・口コミを見かけましたが本当なのでしょうか。

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『ボーナスは1年目はなし2年目からもらえるらしいが、その辺りは逸らかされる。入社前には貰えると言っていたのに何故なのか全くわからない。』という評判・口コミを見かけましたが賞与の支給はあるのでしょうか。

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『振り込まれる交通費のずれなど、何かと常識を凌駕することが起こる。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか。

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『ジョブローテーションがあるとのことですが、実際はなかったです。』という評判・口コミを見かけましたが本当でしょうか。

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『4月と12月にある社員総会では、配属先勤務のスタッフも実績により表彰される』という評判・口コミを見かけましたが、具体的にどの様な表彰があるのか教えて頂きたいです。

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1年前

『サービス業のため、土日祝日休みというわけではなくシフト制である。土日休みを希望する人にはあってはいないと思うが、プライベートの時間もそれなりに持てるのでそういった意味では不満はなかった。』という評判・口コミを見かけました。職種ごとの働き方について知りたいです。

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『新卒入社を決めた理由は若手でも活躍できそうな社風に魅力を感じたため。』という評判・口コミを見たのですがどの様な価値観や考えを大切にしているのでしょうか。

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『福利厚生の一環として外部研修が無料で受講できる。』という評判・口コミを見たのですがどの様な研修があるのでしょうか。

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『みなし残業代が含まれており、27時間を超える残業をした場合のみ残業代が手に入る。だが、基本給が17万円程度と低く、もらえる残業代もわずかである。』という評判・口コミを見たのですが現在の給与はどうなっているのでしょうか。

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『比較的若い社員が多い。また飲み会などに積極的に参加する方が評価される印象を受ける。』という評判・口コミを見たのですが実際はどうなのでしょうか。

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『1年間は賞与なしとなので、新卒でいくら成果をあげても賞与はなかった。』実際はどうなのでしょうか。

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1年前