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2024年9月期 決算発表、事業計画及び成長可能性に関する事項の発表を行いました

2024年9月期第3四半期 決算発表を行いました

[書き起こし] みらいワークス(6563)IRセミナー・質疑応答 2024.5.21 開催

2024年9月期第2四半期 決算発表を行いました

Kabu Berry Lab [みらいワークス(6563) IRセミナー] 2024.5.21

8か月前

経営側視点と事業側視点から見る経営企画機能とは、こうあるべき?/2023年経営企画アドベントカレンダー

【企業インタビュー】パン製造会社が新たにBtoCビジネスに挑戦開始!副業人材の活用が強力な推進力に。

2024年9月期第1四半期 決算発表を行いました

【企業インタビュー】120年続く老舗和菓子店の挑戦!副業人材と共にマーケティング強化を目指す。

【企業インタビュー】若手職人の採用に向けたWeb戦略を副業人材へ相談、3か月で自社ホームページを刷新!

【企業インタビュー】海外で事業を立ち上げた経験を持つ希少な人材に出会い、新たな海外戦略を見出せた

【企業インタビュー】町の雇用を生むため食品工場を新設。カレーの販路拡大に副業人材を起用した結果、売上とは別の成果があった

【企業インタビュー】自動車ロードサービス業で県内No1を目指し、副業人材と人材育成に取り組む

2024年9月期の事業計画の当初計画からの変更に関する説明を公開 ~事業計画及び成長可能性に関する事項より~

【企業インタビュー】ひとりで運営する家具のECサイトを、副業人材と一緒に売上10倍にしたい

【企業インタビュー】副業者の視点から気づきを得て、広報戦略を本格化

【企業インタビュー】多店舗展開を目指す美容サロンでは、複数の分野で副業人材を活用。そこで気づいた副業人材最大のメリットとは?

【企業インタビュー】里山を楽しむクラフトビール醸造所を新設、課題だったマーケティングで副業人材を活用

【企業インタビュー】熱気球ビジネスも地域活性化も、高スキル人材のサポートで前進

【企業インタビュー】地元の海藻が持つパワーをもっと伝えたい!

【企業インタビュー】美濃焼を再び盛り上げたいという想いで、経営の副業プロ人材を活用

【企業インタビュー】地域活性化を目指し民泊に挑戦中。何でも相談できる副業人材は仲間という存在

【企業インタビュー】地元の魅力ある製品をもっと広めたい。美濃焼の新たな販売戦略に向けて副業人材を活用

【企業インタビュー】90年続く工務店の事業継承に向けて、副業人材が人材育成と組織作りを支援

【企業インタビュー】100年以上続く茶農園では、副業人材の支援でクラウドファンディングにチャレンジ

2023年9月期 決算発表を行いました

【企業インタビュー】製造業で深刻化する人手不足。この解決に向け、副業人材と共に工場の生産性向上を目指す

【企業インタビュー】陶磁器の老舗が副業プロ人材からDXの知見を吸収

【企業インタビュー】工務店の経営戦略見直しに副業人材を活用。SNS運用など多くを学べてスキル向上を実感している

【企業インタビュー】ホテル考案の鯖寿司の営業・マーケティングに副業人材を起用。人材選びで大事なのは依頼内容を絞り明確にすること。

【企業インタビュー】食品ロス削減に向け新規事業に取り組むサンチュ農家。課題だったマーケティングを副業人材が解決。

【企業インタビュー】副業人材の支援により1か月でスタッフ採用に成功!さらに新しいビジネスにも挑戦中

みらいワークスがIR note マガジンに参画しました!

2023年9月期 第3四半期 決算発表を行いました

【企業インタビュー】食品衛生管理のIT化を副業人材に相談。デジタルに強い人材のおかげでEC売上もアップ

【企業インタビュー】副業人材の活用により創業107年の陶磁器メーカーが組織づくりに着手

【自治体インタビュー】副業人材の力を借りて、地元の魅力あふれる特産品作りに挑戦

【副業インタビュー】地域と企業の課題解決に貢献し、新しい自分に出会う

【企業インタビュー】副業人材とともに、会社の未来をつくる

【副業インタビュー】事業承継を見据え、地元の岩手県でスキル貢献

江津市最強の公園プロジェクト

【副業インタビュー】経験を共有し、若手職員に成功体験を!

【副業インタビュー】大好きな野球に関わり、地場産業への課題解決にも貢献

【企業インタビュー】「人事評価制度」の再構築のため副業者のスキルを活用

地方企業での副業経験 ~ビジネスパーソンのキャリアをブースト~ 

【企業インタビュー】主体的に社員を巻き込み、事業承継を推進

【企業インタビュー】現状を捉えた提案で円滑に新サービスを立ち上げ

【企業インタビュー】都会の知見を取り入れ集客アップを狙う!

【企業インタビュー】「人材版・ふるさと納税」地方企業が大都市の企業に勝つには

【企業インタビュー】副業者のスキルで社員の働きやすい環境を整える