「#はたらくデザイン」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

”部活のマネージャー的な会社の代表がいてもいいんじゃない？”っておはなし

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”世の中のスナップショットをとる感覚がボクの情報処理を捉え直すきっかけになるかもしれない”っておはなし

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”身体性を伴う情報化と世の中のスナップショットをとる感覚、どちらも併せ持つことがこれからを生き抜く知恵かもしれない”っておはなし

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”マネジメントで大切にしているある一つのこと”のおはなし

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"情報発信って筋持久力と筋瞬発力がいるよね"っておはなし

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”プロセスを紡ぎ続けることがプロセスそのもので、すべてのプロセスはコンテンツになっていく”というおはなし

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”おいかぜの居心地の良さの証は13年間働いている・働けていることそのもの” vol.2(前編) バックオフィス福本さん

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”就業規則”は”働くことの健全性”を保つ唯一の手段かもしれないというおはなし

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”働く場所の遍在化による、働く時間の細分化の視点の移動について”のおはなし

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”はたらくデザイン事業部をきちんと事業部にする”というおはなし

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”おいかぜのディレクション業務をツーマンセルな仕組みにしていく”というおはなし

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ボクがみんなの話を聞き書くことで”会社の人格を育てていく”おはなし

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身体を客観的に捉える時間をくれる”お灸堂”さんはボクらの”おいかぜ”であるというおはなし

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”ボクたちのプラットフォームソリューションが新しいデフォルトをつくるおいかぜになる”というおはなし

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”街に佇み・意思を持ってコミュニティを形成していく・人の思いや生活の只中に存在するような場所って素敵だね”というおはなし

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音楽はボクたちの"おいかぜ"でボクたちは音楽の”おいかぜ”になりたいというおはなし

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”おいかぜという会社はとても中庸で曖昧で習合的な存在でありたい”というおはなし

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大晦日にボンヤリ2020年を振り返るおはなし

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"問い"からはじまるものがたりの"おいかぜ"になるおはなし

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「『はたらく』を生み出し、『はたらく』をデザインする」こと。

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“誰かと共に何かをやり続けるときの役割と理念の円”についての思考

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“自分を知り、相手を知り、自分の良いところを相手にどう伝えて、相手がどう受け取るか”という教え

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“はたらくをデザインする” リモートワークという働き方をリベラルに捉えること

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「だれかの、みんなの、あなたのおいかぜになる」こと。

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