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人材不足と求職者の“交わらない”を解決する新事業。その意義と今後の展望

Vol.945【常にご機嫌なヒーロー・オールマイトに感化される人】

Vol.947【内部に敵をつくる意味】-衆議院選挙を見て部活生時代を思い出した人-

数字で解説! パーソルイノベーションの“はたらきやすさ”と“挑戦しやすさ”の秘訣

✨転職します✨

9か月前

サービスエリアのトイレの大発明、「忘れ物防止トレー」を考えた人にお礼を言いたい!

ビジネス基盤と事業成長を「IT」で支えるビジネスパートナー。業務変革DXの伴走へ

【新規事業】プロダクト開発における「アジャイルコーチ」と「チームコーチング」

10か月前

京王線ユーザーで話題の名物アナウンス。あの車掌さんにお礼を言いたい!!

組織ビジョンの達成にはエンジニアの「成長」が欠かせない。グループソリューション本部の魅力と仕事のやりがいとは?

【情報更新】勤労感謝の日だしあの仕事した人にお礼言いに行ってみた

PERSOLグループのDX化を推進。最先端のIT技術を磨く組織の魅力に迫る

SalesforceのITコンサルから運用保守までワンストップで支援。「安定的×先進的」なIT技術で顧客の事業成長に貢献

【新規事業】スクラムマスターとしてのプロダクト開発

番外編:パーソルキャリアってどんな会社?

個人向けリスキリングサービス「PERSOL MIRAIZ」開始、スキル習得・キャリア相談・転職まで一気通貫で支援

【PM座談会】やりたいことが実現できる。PMが語るプロジェクトマネジメントの魅力とは?

「キャリアデザイン施策」でエンジニアの成長を促す。エンタープライズソリューション本部横断での取り組み

エンジニアとして成長したい。機会提供の豊富さを強みとする「デリバリ支援&人材育成」に特化した組織

中途入社者の組織適応をサポート!早期活躍を実現する事業人事のオンボーディング施策

営業とエンジニアの共創で価値を生み続ける。ネクストステージで目指すは『誠果』のさらなる深化

超上流からの顧客支援!PMOをSIerがやる意義とその面白さについて

社員が目標をたてあう文化を当たり前にしたい

祝リアル復活! 「タニモク」グッズをつくりました!

Microsoft社と連携したクラウド技術の活用でDX支援。ニッチな要望にも対応できる柔軟性に強み

『PERSOL×渋谷区こどもテーブル “はたらく”を考えるワークショップ』を開催!子どもたちが「はたらく」を知るきっかけづくりを

『はたらくWell-being AWARDS 2023 by PERSOL』開催!~“はたらく”ことの先にある“笑顔”を社会のチカラに変えた4組5名を表彰~

「はたらいて、笑おう。」を実現する福利厚生のご紹介

障害者雇用支援の新会社 「パーソルダイバース株式会社」を設立!

パーソルグループのパーソルイノベーションが、副業に関する調査結果を発表!チャレンジしたい職種や副業したい企業の特徴とは??

女性管理職にまつわる「都市伝説」について語る社内イベント開催!

中山秀征さんが、障害のある方と一緒にバレンタインチョコ作りに挑戦!

イオンモールで「わくわくおしごとはっけんセンター」を開催!

「タニモク」ラボ設立!ナレッジ共有と実践を加速し、キャリア対話を当たり前にする

パーソルホールディングスが2023年よりプロ野球パシフィック・リーグの 公式戦タイトルパートナーに決定!

パーソルグループのパーソルキャリアが、子どもたちの聞く力を育むプログラム「おとなインタビュー」の提供を開始

障がい者アートのワールドカップ「パラリンアート世界大会2022」表彰式開催!世界25カ国の応募総数498作品から、パーソル賞を選出しました。

プロ野球引退選手のセレモニーを兼ねた”特別な試合”「PERSOL THE LAST GAME2022」を開催!

海堀あゆみさんからサッカーを教わる!「キッズサッカー教室」を開催しました!

パーソルグループ「リディフェス2022」協賛・参画決定 ~来場者の想いと笑顔を未来へつなげる「Smile Donation(スマイルドネーション)」を実施~

パーソルグループのパーソルイノベーションが、副業に関する調査結果を発表!

パーソル総合研究所:1年の総括と来年に向けた期待を込めて「人事トレンドワード2022-2023」を発表「テレワーク」、「DX人材」、「人的資本経営」

仕事体験テーマパークで子ども向けプログラミング教室開催しました!

パーソルグループのパーソルテンプスタッフが、未来のはたらくを考えるワークショップを開催!

パーソルグループのパーソル総合研究所が職場のハラスメントに関する調査結果を発表

【結果発表】#はたらいて笑顔になれた瞬間 noteコンテストの審査結果を発表します!

パーソルグループのパーソルキャリアがLGBTQに関する取り組み指標「PRIDE 指標 2022」で最高評価の「ゴールド」を受賞!

転職求人サービス「ミイダス」、上司部下のコミュニケーションに関する効果検証を実施人との繋がりを深めるには、「データ」を用いた客観的理解がカギ!ドキュメンタリー風WEB動画も同時公開

noteコンテスト #はたらいて笑顔になれた瞬間 募集開始!グランプリ賞品10万円分!

LGBTQの理解促進から、“自分ゴト化”へ|Diversity, Inclusion & Equality(DI&E)|PERSOL(パーソル)