IPOのメリット・デメリットPart3

最後は「従業員の視点」から見たメリット・デメリットです。 メリットとしては、意識改革、モラルの向上、従業員持株会やストックオプションによる経営参画、株価上昇による利益の享受などが挙げられます。 デメリットとしては、IPO後の待遇面での不満、退職リスク、従業員持株数の不平等などです。 IPOの最も大きな影響（メリット・デメリット共に）は上場企業というステータス、ブランドを得ることによる従業員の意識改革です。 意識改革のプラスの面では、上企業としてのプライドを持って仕事に取