新時代のリーダーシップ：年齢を超えた職場関係の構築「年下上司と年上部下」シリーズ② 🚩 年下の上司は年上の部下の意見を尊重し、その知識を活かすことでチーム全体のパフォーマンス向上に繋がります。例えば、重要な決定に部下を巻き込むことで相互の強みを生かす協働を心がけましょう。