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会社員がコーチング学んだら人事評価がモヤッとするようになった話
ボーナスの前は必ず人事評価があって、自分の上司や会社からどう思われているのかを知らなければならない。
なんだろう。ちょっと憂鬱な感じ。
もっと若い頃は、評価面談とか人事評価がそこまで苦ではなかった。
ちょっと自意識過剰だったし、人からどう思われるのか気になる年頃。そして、上司との面談で自分の考えを話すことも楽しく感じた。
2022年春から1年かけてコーチングを学んだ。
コーチングっていわゆ
自分探し迷子のアラフォー会社員がコーチングで自分らしさを手に入れた話
こんにちは。都内の金融機関に勤めながら、副業コーチをしている愛猫家のなるちゃんです。
私はnoteを書く際、紙のノートに取り留めもなくアイディアを書き出しています。
今、コーチングクライアントさんを絶賛募集中でして、「コーチングって、こういうところが良いんだ！」と理解してもらうには、何を伝えれば伝わるのか日々試行錯誤してます。
▼コーチングについては詳しくはこちら。
noteを書くためのア
システムコーチング（ORSC®️）の扉を開く
2022年3月からTHE COACHにてパーソナルコーチングを学びはじめた。
基礎コース、応用コース、インテグレーションコースの順に1年掛けてカリキュラムをコンプリートし、コーチングというものが自分にとって日常であり、いろいろな意味でなくてはならないものになった。
とはいえ、コーチング仲間との定期的な相互セッション、練習会への参加等、緩やかに関わりあっている日々です。
コーチングをライフワー
会社員がコーチングを学んでみた。
2022年も終わりに近づき、振り返ってみると何といっても今年の1番の出来事は3月からコーチングを学びはじめたこと。
20代～30代前半は、会社員として能力を発揮して、それが認められることが何よりだった。だけど、年代の近い同僚が自分より早く出世していく姿をみて焦りを感じるようになった。また人生100年といわれる今、会社員人生は途中で終わりがくる。もっと人生をかけて取り組んでいける「ライフワーク」と