#外国人
多様な人材がいきる組織へ！外国人インターンシップ事業をスタート！
おはようございます！あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。
日本においては少子高齢化による介護人口の増加によって、介護の人材不足が深刻化していると前回お伝えしました。
ますます深刻化する介護人材不足。海外介護人材の可能性！
そのため弊社では、問題解決のためにテクノロジーの活用や多様な人材が働ける環境づくりに尽力し、その上で外国人の介護人材の受け入れも積極的に実施しています。
今回は、
「技能実習制度」見直しへ その根本的な原因と背景を、今一度考えてみたい
こんにちは！あきた創生マネジメント代表の阿波野聖一です。
今年4月10日に、政府の有識者会議で「技能実習制度」の廃止を求める提言がなされ、早ければ来年以降から正式に変更されるようです。この発表を聞いて、技能実習生の受け入れ当事者として、また、実際に弊社で働いてくれている技能実習生の立場からも思うことが多々あり、今回わたしなりの考えを書いてみたいと思います。
技能実習制度の見直しになった根本的な
