マガジンのカバー画像

就活や転職にうまくいない時に読んでみる

34
応募書類を出しても通らない、面接を受けても合格しない。何がいけなかったんだろう?どこがダメなんだろう?と悩む方。それはあなたのせいばかりではありません!採用担当が、一体企業で何が…
日系、外資、大手、ベンチャー、様々な企業の採用の携わってきました。そして私も自信も、応募をして何度…
¥100
運営しているクリエイター

#採用

書類審査なかなか通らない、なんで!?その3(書類審査者ガチャ)

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

友理香
1年前
1

面接の「自己紹介」、止めません?

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

友理香
1年前
13

不合格通知に返信はすべきか

「慎重に検討を重ねた結果、今回はお見送りとさえていただきます」 不合格通知とは、受け取っ…

友理香
3年前
1

求人票に年収が書いてないのは何故?

求人票を見ると、たまに”年収”が書いていないものがある。「お金じゃない、やりがいだ」、そ…

友理香
3年前
11

面接がうまくいかなった、その理由とは

面接が終了後、 「練習した通りに答えられなかった」 「質問が少なかったけど、興味ないのか…

友理香
3年前
4

内定をもらうため、演じないとダメですか?

今の職場環境が辛い人は、「今すぐにでも会社を辞めて、転職したい!」と思う気持ちは、痛いほ…

友理香
3年前
4

面接時間は、何故平日の勤務時間なのか?

書類審査が通ったら、オンラインであれ、対面であり、次は面接だ。企業から、面接の日程候補が送らて来る場合もあれば、候補者から都合の日程を出す場合もあるが、たいてい面接の日時は、平日の勤務時間(おおむね朝9時から夕方18時くらいの間)だ。候補者のほとんどが会社勤めで、平日の日中は勤務中だ。 こっちだって働いているのに、どうして平日の昼間に面接なの!? 面接官も平日の日中は通常業務があるので、場合により土日や早朝、夜遅くの勤務時間外に行うことは以前はちょくちょくあった。が最近は

面接は、会議室内だけ審査されているのではない

これは実際にあった話だ。私の同僚が、とある企業の部長クラスの採用担当をした時のこと。遠方…

100
友理香
3年前
2

「志望動機」に正解なし

応募の時も、面接の時も、必ず聞かれる「志望動機」。多くの人が、会社のホームページやネット…

友理香
3年前
7

合否通知が来ない、これは当たり前か?

「合格した方のみ、ご連絡をします」 応募が完了し、このようなメッセージを受け取ることがよ…

友理香
3年前
7

書類審査に1週間もかかるのか?

ネットで自分のプロフィールを入力し、職務経歴書をアップロードして、求人応募完了。その後、…

友理香
3年前
7

退職理由って、正直に言った方がいい?その1

転職活動をするにあたり、書類であれ、面接であれ、”退職理由”を応募企業側に知らせることは…

友理香
3年前
2

英語を使った仕事に就く~英語スコアのあげ方②~

前回、TOIECのスコアを上げるためには、 Listing、Reading、どちから得意な方だけ当面勉強す…

友理香
3年前
3

英語を使った仕事に就く~英語スコアのあげ方①~

日本は、新卒も中途も、TOIECが応募条件になることがほとんどだ。だいたい採用の世界では、 600点以上あれば、基礎力があり、ポテンシャルがあるとみなされる 外資系や英語を使った仕事に就きたいのなら、それ以下のスコアなので、それ以下はまず書類で落とされる。「今、英会話を習っています」というアピールをする人もいるが、新卒ならまだしも、中途採用ではなかなか厳しい現実だということを受け入れることが第一歩だ。何を隠そう、私がそうだった。30代中盤、まだTOIECが500点代で、英