どれも似たような求人票。それはしかたない事?
人材紹介会社のCMやサイトを見ると、”○万以上の求人案件”という謳い文句をよく見る。確かに、日本中の「今、人を探しています!」と求人の数は、パートタイムや契約社員、あらゆるものをカウントすればそれくらいにはなるだろう。何十万件もあれば、1社は採用されるだろう、そう思うのは自然だ。企業側も一人ぐらいは誰か採用できるだろうと思うだろう。これも自然だ。だが実際には、何十社も応募して、面接に進める会社は多くなく、内定が出ないこともある。何十人も面接しても、内定を出さず、何年もずっと募