サイバーエージェントって子育てしながら働けるの？
結論から言っちゃいます。
働けます！いや、余裕です！
むしろ、働きやすいです！
『サイバーエージェントのデザイナー』と聞くと
忙しくて子育てとの両立が難しそう…
若い人が多く子育てへの理解があまり無さそう…
と、イメージする方も少なくないかと思います。
（実は私も入社する前は思ってました…）
しかし、何度でも言います！（しつこくても気にしないです）
本当に子育てしながら働きやすいです！
仕事（サイバーエージェント）と家庭の両立ができるか不安に思っていてる方でも、安心してこちらから応募してもらえるように、サイバーエージェントで働くパパ・ママの環境をご紹介していこうかと思います。
遅くなりましたが、ここで自己紹介
【業務内容】
2023年4月 株式会社サイバーエージェント 中途入社
DXDesign室では、クライアントが持つデジタルプロダクトのUI/UXコンサルティング、ユーザーリサーチ、体験設計、デザイン制作など、多岐にわたる手法で企業のDX支援をさせていただいています。
【家庭環境】
妻と子ども1人の3人家族。
子どもが3歳で保育園に通ってます。
週5回お迎えを私が担当して、妻の帰宅が20時過ぎなので、そこまでワンオペでお風呂や食事の準備〜子どもの食事のサポートまでを担当。
3歳の子どもの成長は早く、日に日に手がかかるようになってきています…
先輩パパ・ママに比べたらまだまだ若輩者ではありますが、
それでも仕事と子育ての両立の大変さをひしひしと痛感しています。
私は子育てが最重要項目という気持ちもある一方、
仕事のクオリティも最重要項目です。
そんな考えの私でも、子育てと仕事が両立できている理由がこちらです。
子育てしながら働きやすい理由その❶
柔軟な勤務形態
DXDesign室のデザイナーは仕事とプライベートを両立できるよう、
柔軟な勤務形態があります。
リモートワーク制度など、従業員のライフスタイルに合わせた働き方をサポートする制度がとても充実しています。
また、会社に出社した日でも、お迎えのため17時頃帰社し子どものお迎えを済ませた後自宅でリモートで仕事の続きするのも全然OKです。
これは、従業員それぞれのライフステージや状況に合わせて柔軟に働ける環境を提供することで、より高いパフォーマンスを引き出すことを目的としています。
実際に、これらの制度を利用することで、通勤時間の削減や、家族との時間の確保など、ワークライフバランスを実現している従業員が多くいます。
子育てしながら働きやすい理由その❷
パパデザイナーが多数在籍
パパデザイナーが多く在籍しているため、
（男性デザイナー全9人中6人がパパ）
子育てしながら働くことに対しての理解が深く、お互い情報交換しながら働いています。
パパ同士お互いの悩みを話したり、時にはパパデザイナー飲み会を開いて情報交換したりしています。（写真はその時のもの）
福利厚生
育児休業や育児短時間勤務制度の充実
サイバーエージェントは、社員が安心して子育てと仕事を両立できるよう、育児支援制度ももちろん導入しています。
育児休業、育児短時間勤務、社員の子育てをサポートする制度が充実しています。
育児支援と復職支援
パパとママの両方がサイバーエージェントグループに在籍していることが条件になりますが、認可外保育園補助やキッズデイ休暇などの福利厚生も充実しています。
最後にDXDesign室の採用について
DXDesign室では共に働けるデザイナーを募集しています！
カジュアル面談を実施していますので、ご興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください！
CyberAgent｜DXDesign室 デザインマガジン
DXDesign室では所属デザイナーの取り組みや業務プロセス、キャリアやマインドを発信していますので、ぜひご覧になってください。