「マネジメントは連想力が問われる」

組織の中には日々大小様々な問題が起こる

その時の部下の行動を
「そのまま放置したら
後々どんな影響があるか？」
と問うてみる

良い事も悪い事も
未来の組織に影響する

小さなサインから影響力を連想できるか
が組織の未来を左右する