みんなで一丸となって取り組む【気になる日経記事 vol.14】
酪農には
「休みがない、辛そう」
というイメージがあります。
すみません、私の勝手なイメージです…
しかし、そんなイメージを払拭するため
取り組んでいる地域があります。
北海道鶴居村です。
鶴居村では村ぐるみで酪農家の法人化や経営の大規模化を進め、就労環境は大きく改善しました。
また、移住体験住宅や、移住者の受け入れのために宅地の分譲販売を行うなど、移住者を受け入れる体制を整備。
自然や酪農に関心のある若者らを村に呼び込みます。
２０２０年の国勢調査の結果、３５年ぶりに人口が増加したそうです。
そんな鶴居村にあり、１０００頭以上の牛を飼育する「株式会社伊藤デイリー」では、シフト制を導入し休みを取りやすくしました。
勤務は１日８～９時間。
有給休暇も取得でき、会社勤務と同じ感覚で仕事ができます。
今や正社員１４人の大半が
本州などの村外出身者だそうです。
＊＊＊
鶴居村の取り組みを知って感じた成功ポイントは
みんなで一丸となって取り組むことです。
こういった大掛かりな改革は
一人ではできません。
鶴居村のような、自然豊かな土地で暮らしながら、酪農や農業をやってみたいという人は必ずいます。
労働環境や仕事の効率化を図れば
「これならやってもいいかも」
と行動を起こしてくれます。
そして、行動を起こさせるには
もう一つ大事なことがあります。
それは、発信することです。
例えば、前述した伊藤デイリーのホームページでは、酪農未経験者でも安心できる研修プログラムや、家具付き1DK、インターネット完備の社宅を用意するなどの情報をアップ。
働きやすさをPRしています。
そして、なんといっても魅力的なのが、
鶴居村観光協会のホームページ。
「ここに住んでみたい！！」
って思っちゃいました☺️
地域が一丸となって改善に取り組み
そして、それを売り込む
そんな鶴居村のみなさんの取り組みに拍手👏
以上、日経記事からのアウトプットでした。
参考にした記事↓
人口増に挑む（３） ３５年ぶりに増えた住民（迫真）
冒頭の画像は鶴居村観光協会のホームページより使用させていただきました。