3 本当の市場価値とは？年収？スキル？
本当の市場価値とは何か？について考えてみました。
年収とスキルが関係してるのでしょうか？
✔︎ケース❶
①年収500万円で営業リーダー
②年収700万円で営業リーダー
この２つのパターンの場合、②の年収700万円で営業リーダーの方が「市場価値は高い」と一般的には評価されるかと思います。
ただし、以下の場合はどうでしょうか？
✔︎ケース❷
①メンバー15人をマネジメントし、売上規模を10倍にしたリーダー
②メンバー5人をマネジメントし、売上規模を3倍にしたリーダー
この場合は、①の人物の方がスキル面では優れていると見られ市場価値は高いと一般的には評価されるかと思います。
年収かスキルか。結論、私はケース❷が本質的な市場価値だと思います。
ケース❶の年収のケースですが、「年収＝入る会社＋面接時の評価＋ポジションの空きなどの運」
なので表面的な市場価値であって本質的な市場価値ではない。と考えています。
ケース❷のスキルのケースの実績だけでも十分価値だと思いますが、＋「その実績がなぜ実現できたのか言語化できている」→ここが市場価値だと個人的には思っています。
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— ウマ🐴 | メガITセールス (@lookforward7777) November 9, 2022
1作目は自己紹介です。
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