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フォローすると転職（就職）情報と副業情報が手に入ります |中小教育出版セールス→メガベンチャーセールス（イマココ）| 20代中盤|東京の私立大のどこか|転職で年収を2倍にすることに成功|地方都市でフルリモート・フルフレックス勤務|株式投資で副業収入年間200万ほど

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7 フルリモート勤務で"年収"を上げる【フルリモート勤務可能な企業190社公開】

はじめまして。 フルリモートでSaaSの商材をセールスしているウマと申します。 このnoteではリモート勤務による年収アップについて書いています。 「個人差はありますが、理論上は年収を＋50万円狙えます」 本題に入ります。私自身フルリモートで働くという環境にとても可能性を感じており、こあれからフルリモートの企業に転職をしたい方やハイブリッド勤務をしておりアサイン差がオンライン勢とオフライン勢にある会社に働かれている方に今後のキャリアの前提条件にもなってくるであろう「フルリモ

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    • ８　事務職年収300万→転職で年収700万円に1年で年収2.5倍達成させた方法

      今回は、私が実際に達成させた「転職」を通じて「年収300万円→年収700万円」を達成させた具体的な方法をnoteにしました。 目次✔︎年収＝会社のカラー×業界×職種×責任または成果＋経歴の見せ方（錯覚資産）✔︎面接突破率を上げる方法✔︎入社後大事なこと　１　最初の３ヶ月が大事２　成果の出せるフィールドで戦う３　徹底的に真似をする４　成果の出し方は方程式がある 上記の目次で進めていきます。 まず、私の前提プロフィールですが２０代中盤社会人経験3年目〜5年目の間で新卒従業員規

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      • ６　リーモートワーカーの1日

        リモートワーカーの1日は遅い。 日曜日の3時まで飲んだある日の月曜日のスケジュールです。 10時　起床　 →コーヒーをコップに注ぎ、顔を洗う。 　朝ご飯のパンをリビングに取りに行きトースターで焼く。 　始業の報告を行い、メールのチェックを行う。 11時　WEB会議 →特に話すことがないので、１時間YOUTUBEを観ながら時を過ごす。 12時　お昼ご飯 →専ら近所のセブンで蕎麦もしくはカップ麺をがっつく。 　お昼寝。 13時半　起床 →セールスなので、架電先の選定を行う

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        • 5 リモートワーク　メリットとデメリット

          COVID-19 いわゆる新型コロナウイルスの流行をきっかけにリモートワークが一気に主流になりました。 私も、リモートワークをフルに利用している、フルリモート勤務で仕事をしています。 私は、「フルリモート勤務賛成派です」 ただし、合う人合わない人、利用するべき人利用しない方がいい人がいるかと思います。 この4象限でリモート勤務について化学していけたらと思います。 まず、「合う人と合わない人」についてですが、 ✔︎合う人 人と話さなくても、もくもくと自発的に仕事ができ

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        • 7 フルリモート勤務で"年収"を上げる【フルリモート勤務可能な企業190社公開】

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        • ８　事務職年収300万→転職で年収700万円に1年で年収2.5倍達成させた方法

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        • ６　リーモートワーカーの1日

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        • 5 リモートワーク　メリットとデメリット

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          4 セールスの形　無形.有形.toC.toB

          今日はセールスについて考えてみました。 大きく分けるとセールスは4つの象限にわけられるかと思います。　 ✔︎営業　セールスの種類 ①法人向けの有形営業　②個人向けの有形営業 ③法人向けの無形営業　④個人向けの無形営業 私は、①法人向けの有形営業→③法人向けの無形営業に転職をし、年収を2倍以上に上げることに成功しました。法人向けは、会社などの集合体向け。個人向けは、消費者などの一般国民向け。この認識はみなさんあるかと思います。そもそも無形と有形とはなんぞや？そういった方もい

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          3 本当の市場価値とは？年収？スキル？

          本当の市場価値とは何か？について考えてみました。 年収とスキルが関係してるのでしょうか？ ✔︎ケース❶ ①年収500万円で営業リーダー ②年収700万円で営業リーダー この２つのパターンの場合、②の年収700万円で営業リーダーの方が「市場価値は高い」と一般的には評価されるかと思います。 ただし、以下の場合はどうでしょうか？ ✔︎ケース❷ ①メンバー15人をマネジメントし、売上規模を10倍にしたリーダー ②メンバー5人をマネジメントし、売上規模を3倍にしたリーダー この場合は

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          3 本当の市場価値とは？年収？スキル？

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          2 成果＝スキル6割×マインド4割

          今日は、成果についての考えをまとめました。 私は、未経験のITセールスとして入社をしもう少しで2年が経とうとしています。 メガベンチャーのため、セールスは全国に数百人おり様々なタイプのセールスを見てきました。 結論、成果を出している人の共通点は↓ スキル×マインドセット＝成果 このかけ算の方程式が成り立っていることが判明しました。 例を出すと、スキルがあってもパフォーマンスを出す意欲がなければさぼってしまい行動量が減り、いくら質の高い商談などを行っても成果は物理的に

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          2 成果＝スキル6割×マインド4割

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          1【自己紹介】はじめまして。ウマと申します。

          みなさま noteを開いて頂きありがとうございます。 私は、転職、就活、副業、仕事関係を主に発信しているミドル20代のウマと申します。よろしくお願いします！https://twitter.com/lookforward7777 高校時代から経歴をご紹介します。 簡単にまとめると、地方自称進学校→東京4大私立→地元JTC中小企業→メガベンチャー こういった経歴です。 【高校生時代】 高校は自称進学校と言われるような地元の公立高校に進学しました。偏差値も60弱でなんとなく受か

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          1【自己紹介】はじめまして。ウマと申します。

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