働きやすい会社にするためのYさんの挑戦!【タイムカプセル大学Vol.80】
ーーー 改善するともっと働きやすくなるというポイントはありますか?
Yさん:拠点間のコミュニケーションがとにかく難しいなってすごく思います。
なので、各拠点のコミュニケーションを少なめにできるような組織作りは、これからやれることですね。
アイザワ:我々は、創業期の2013年からリモートワークを開始し、その後すぐに横須賀オフィスができて、他拠点でリモートワークで働く取り組みをしています。創業期からこのコミュニケーションや人間関係構築の課題はずっとありますね。とはいえ他拠点や、リ