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ワタナベシンペイの「新卒就活生応援」note

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【無料全公開】25卒/26卒就活生に贈る、5,000件以上のESを見てきた現役人事が教える就活ESの作り方(Before/After事例付き)

【無料全公開】25卒/26卒就活生に贈る、5,000件以上のESを見てきた現役人事が教える就活ESの作り方(Before/After事例付き)

150名くらいのITベンチャーで採用人事マネージャーをやっている渡邉です。新卒でこの会社に入って、グリーさんやベネッセさんなどをはじめとする300社以上のWebコンサルティングを経験した後、一年前に人事に異動して、現在は全社の採用人事まわりを任せてもらっています。

今回、学生と採用人事向けに「ESの書き方(及び評価のポイント)」についての記事を書いてみようと思います。

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新卒就活における〝意識高い〟の正体とはなんなのか

新卒就活における〝意識高い〟の正体とはなんなのか

「あいつ、意識高いよね」大学時代に早くからスタートアップで長期インターンしたり、国際交流的ななんかの取り組みしたり、サマーインターン行きまくったり。

こんな知り合いがまわりにいたら、それを傍からみて、ちょっと斜に構えた感じで「あいつ、意識高いよね」って言ってる大学生は少なくないだろう。

かく言う自分もまさにそんな斜に構え系学生の一人だった。大学時代のほとんどをテニサーと居酒屋と塾講師バイトで過

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なぜ、優秀な君はグループディスカッションで落ちるのか

なぜ、優秀な君はグループディスカッションで落ちるのか

はじめまして、こんにちは、こんばんは。ナイル株式会社で採用人事をやっている渡邉です。同僚に触発されて初noteです。

先日7月頭に弊社のサマーインターンが終わりました。ちょうど今サマーインターン選考中の20卒学生のみなさんも多いと思うので、そんな20卒学生の皆さんに向けて記事を書いてみます。(自己紹介記事は今度改めて書こうと思うので、興味ある方はこちらをご覧ください。)https://www.w

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